Expertisecentrum

Bekijkt u, of recruiters in uw organisatie, wel eens uit nieuwsgierigheid de Facebook-pagina van een sollicitant? Of is het misschien zelfs onderdeel van de standaard recruitment-procedure om de Facebook pagina’s van sollicitanten te screenen? Recent...

While most people find it easier to orient themselves in an orderly rather than chaotic environment, large organizations particularly benefit from keeping their information and materials ordered and structured. Indeed, structured systems increase work...

Meer dan vijftig jaar aan onderzoek toont aan dat autonomie samenhangt met positieve uitkomsten, zoals werktevredenheid en werkprestaties. Dus autonomie is belangrijk. Maar waarom is autonomie belangrijk voor mensen? En wanneer is autonomie belangrijk?

Seminar: Work Intensification and Recovery from Demanding Jobs

According to a press release of the U.S. Travel association, two out of three American executives believe that vacationing improves creativity at work. The ability to “think outside the box”, to produce novel, original and useful problem solutions is vital...

Een collega die onverwacht binnenkomt, een verbouwing die voor overlast zorgt, of de onbedwingbare behoefte om snel even op Facebook of LinkedIn te kijken. Onderzoek laat zien dat we tegenwoordig steeds vaker onderbroken worden op het werk, en vaak is dit...

Although supervisors are often seen as central persons in the organization, subordinates often go around their supervisor to discuss work-related matters with higher-level managers. Classic studies on communication and coordination in organizations...

Astrid C. Homan - University of Amsterdam

When was the last time you shared information with your colleague from abroad or of the opposite sex at your work place? And how frequently do you do this? And now think of how frequently you shared information with colleagues from your own country or of...

Veel creatieve organisaties proberen formele hiërarchie te verminderen. De rol van formeel leidinggevenden moet minder prominent worden en teams moeten vaak zoveel mogelijk zelfsturend zijn. In beginsel is dat niet zo’n gek idee, want formele hiërarchie...