Expertisecentrum

Speaker: Prof.Dr. John Mathieu (University of Connecticut, USA) 

Companies invest a fair amount of resources in building up and maintaining external connections. The need for social capital beyond the organizational boundary is particularly salient for executives and board directors. In Huber’s (2013) survey, directors...

Change is a constant part of our world, it can be exciting and innovative and it can be uncomfortable and necessary, but the fact remains that it is unavoidable. This is particularly true for companies trying to compete and survive in a complex and...

Speaker: Prof. Justin Jansen (Erasmus University Rotterdam)

Het effect van de 2008 financiële crisis op leiderschap

Leiderschap en goed management zijn cruciaal voor het presteren van organisaties: de kwaliteit van het management hangt sterk samen met zaken als productiviteit en innovatie. Voor veel landen is hier al structureel onderzoek naar gedaan (Bloom et al,...

Hoe belangrijk is het voor uw organisatie dat medewerkers creatieve oplossingen en suggesties verzinnen en aandragen? Belangrijk genoeg om creativiteit op te nemen als prestatie-indicator waar medewerkers op beoordeeld worden? Recent onderzoek suggereert...

Een cruciale vraag op het gebied van HRM is ‘wat leveren investeringen in HRM nu eigenlijk op?’.  Alvorens op deze vraag in te gaan is het belangrijk om zich eerst af te vragen ‘wat is HRM?’ en waar ‘waar slaat opleveren precies op?’

Onlangs maakte Menno Tamminga in zijn column in NRC over economie en ondernemingsbeleid, zich druk over “wat er mis is met eigen kweek?”. Dat ging over het feit dat grote Nederlandse bedrijven voor topfuncties vaak talent gaan zoeken buiten het eigen...