Diversiteit
Hoe haal ik het beste uit een divers team?
Diversiteit kenmerkt de samenleving en dus ook de werkvloer. Er wordt vaak verondersteld dat diversiteit nuttig is voor organisaties, omdat mensen met verschillende achtergronden andere kennis en vaardigheden met zich meebrengen. Toch blijkt het in de praktijk lastig om dit economische voordeel daadwerkelijk te behalen. Wij laten u graag zien hoe u de voordelen van diversiteit maximaliseert, het ‘wij-zij-denken’ pareert en onderlinge conflicten en contraproductiviteit minimaliseert.
Hoe kunnen organisaties het aantal vrouwen en minderheden op topposities verhogen?
Diversiteit (de aanwezigheid van verschillen tussen mensen in demografische kenmerken) typeert de samenleving en toch is het hoger management binnen veel organisaties nog vrij homogeen. Als expertisecentrum onderzoeken wij of minderheden (bijv. vrouwen of werknemers met een andere etnische achtergrond) kampen met vooroordelen op het werk en hoe dit hun functioneren en carrièremogelijkheden beïnvloedt. Onze kennis op dit gebied helpt organisaties om onbewuste vormen van stereotypering en sociale buitensluiting te voorkomen en geeft inzichten in hoe zij de doorstroom van minderheden kunnen bevorderen.
Samen kijken naar diversiteit
Het expertisecentrum bestudeert vragen uit de praktijk op wetenschappelijke wijze. Zo voeren wij regelmatig uitgebreide veldstudies uit binnen organisaties, waarbij zowel medewerkers als leidinggevenden van teams vragen worden gesteld over diversiteit. Daarnaast beschikken wij over de expertise om complexe objectieve archiefdata van organisaties te analyseren, zodat wij kunnen vaststellen of er bijvoorbeeld (onterechte) verschillen bestaan tussen minderheden en meerderheden in functieniveau, salaris en teamparticipatie. Aan de hand van trainingen, seminars en praktijkrapportages maken wij deze bevindingen inzichtelijk voor organisaties en bieden wij concrete handvatten om zo goed mogelijk met diversiteit om te gaan.
Voor meer informatie:
- Neem contact op met Floor Rink
Onze wetenschappelijke inzichten over diversiteit binnen werkteams worden door onze experts gedeeld op onze blogs.
Een greep uit onze blogartikelen:
Interesse in een wetenschappelijke benadering van diversiteit binnen uw organisatie? Neem contact met ons op.