In the LEAD

In Het Financieele Dagblad (FD) van 28 december 2018 staat een opiniebijdrage van onze hand over leiderschap in 2018 en onze nieuwjaarwens voor 2019 onder de titel “Hopelijk zien we komend jaar leiders die het vooral niet over 2019 hebben”. Hieronder staat...

Politici hebben van oudsher een opmerkelijke afkeur voor het dragen van brillen. Onze eigen Mark Rutte is een uitzondering – al draagt hij een zo onopvallend mogelijk, montuurloos exemplaar. Maar politici presenteren zich bij voorkeur zonder bril. In de VS...

Voor het eerst werden dit jaar wetenschappers in het HR-veld in het zonnetje gezet door de HRtop100. De HRtop100 is een podium waarop HR leiders in Nederland zich laten zien. Samen met collega's Tanya Bondarouk en Beatrice van der Heijden viel Janka Stoker...

De luis in de pels van managers. Dat zou HR volgens hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Janka Stoker moeten zijn. 'Stel vragen. Wat willen we bereiken? Past het bij onze organisatie?'

Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd op de hoogste managementposities. Het hoogste percentage vrouwelijke CEOs in de Fortune 500 tot nu toe was 6,4% in 2017. En hoewel dit percentage in 2018 weer naar beneden lijkt te gaan, is het grote verschil...

Women are still under-represented in top management positions. The highest percentage of female CEOs in the Fortune 500 list until now was 6.4% in 2017. And although this percentage looks to decrease in 2018, it is still a big difference compared to around...

The center of expertise In the LEAD had the pleasure to organize the first ‘Global Leadership Centers Roundtable’ in Groningen on November 5th and 6th. The roundtable brought together seven leadership centers from all around the world. We focused on...

Zoals genoegzaam bekend gaat de door het kabinet Rutte-III voorgestelde afschaffing van de dividendbelasting niet door. Maar wat dan wel te doen met deze belastinginkomsten en hoe belangrijk is dat voor het Nederlandse vestigingsklimaat? En wat zijn de...

In de wereld van leiderschap en management struikel je over boeken vol prachtige adviezen en tegeltjeswijsheden. Er zijn veel (voormalig) topleiders die hun ervaringen met het grote publiek delen.

‘Weet jij hoe vaak organisaties een verkeerde leider selecteren?’, vraagt Janka Stoker. ‘Volgens recent onderzoek van Gallup gebeurt dat in maar liefst 82% van de gevallen! Deze leiders werden vaak gekozen omdat ze toevallig uitblonken in hun vorige,...