‘Weet jij hoe vaak organisaties een verkeerde leider selecteren?’, vraagt Janka Stoker. ‘Volgens recent onderzoek van Gallup gebeurt dat in maar liefst 82% van de gevallen! Deze leiders werden vaak gekozen omdat ze toevallig uitblonken in hun vorige, níet-managementfunctie. Dat is toch schrikken? De beste vakman wordt de baas; dat is zo’n achterhaald idee. Toch gebeurt het in de praktijk nog steeds, hoewel inmiddels echt wel is aangetoond dat succesvol leiderschap andere kwaliteiten vereist dan simpelweg inhoudelijk goed zijn.’ 

Lees verder

Tekst: Riepko Buikema, afd Communicatie