In the LEAD

Leiderschapsdeskundigen en hoogleraren RUG Janka Stoker en Harry Garretsen houden een pleidooi voor meer vrouwen aan de top van bedrijven. Een van de voordelen: mannelijke bazen worden er ook beter van.

Vanuit Studio Noorderlink verzorgde Prof. dr. Harry Garretsen van de Rijksuniversiteit Groningen op 17 november 2021 een mini-college ‘Leiderschap in nieuwe tijden’.

Bedrijven worstelen met thuiswerkbeleid. Tijdens de coronacrisis was het simpel: thuiswerken was een doel op zich. Nu moeten bedrijven bedenken voor welk doel thuiswerken een middel kan zijn, en onder welke condities.

"Nederland moet voort, maar onze leider staat stil": Week van de waarheid voor de formatie? Rutte moet bewegen wil het kabinet Rutte-IV er komen en ons land uit het bestuursvacuum geraken. 

Uit leiderschapsonderzoek blijkt dat leiderschap bepaald wordt door je context en dus situatieafhankelijk is. Volgens Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, is één van de grote problemen als het...

Soms thuis en soms op kantoor: de balans die hybride werken brengt, is erg aantrekkelijk. Maar garantie voor succes is er niet. Vervreemding en politieke spelletjes liggen op de loer en de ongelijkheid tussen man en vrouw kan toenemen. 'Als je het mensen...

In een week zette Louis van Gaal Nederland als voetballand weer op de kaart. Wat zegt dat over hem als leider? En wat kunnen anderen van de bondscoach leren, onze politici bijvoorbeeld?

De gemiddelde doorlooptijd van leiders neemt al decennia af. Maakt dat meer ruimte voor een jongere, meer diverse groep leiders? Twee mannelijke leiders over het opstappen voor het aflopen van hun termijn. 'Uiteindelijk wil je wat het beste is voor de...

De coronacrisis en het bijbehorende thuiswerken hebben geleid tot meer ongelijkheid in organisaties. Lees in het nieuwe blog van prof.dr. Janka Stoker (Hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de RUG) over het 'hybride werken'. Als we niet...

Een jaar na de oproep van het kabinet om zoveel mogelijk thuis te werken, werkt ongeveer de helft van de werknemers thuis. Een ongekende, onbekende pandemie vroeg om acuut crisismanagement. Welke leidinggevenden overleven deze crisis? En welke vallen nu...