Creativity on the edge: How to boost your employee’s usable creativity?
Datum: | 07 juli 2016 |
Auteur: | Yan Shao |
What would you do if you were challenged to come up with a novel solution that is also practical and useful. Would you give priority to novelty of the solution and “think out of the box” to generate as many novel ideas as possible and then choose the most...
Wat is het probleem?
Datum: | 14 juni 2016 |
Auteur: | Onne Janssen |
“If I had an hour to save the world I would spend 55 minutes thinking about the problem and 5 minutes thinking about solutions.” — Albert Einstein
The American Dream resulting from strong personality is more illusion than fact
Datum: | 02 juni 2016 |
Auteur: | Ye Liu |
Research has shown that parental socioeconomic status has a direct influence on children’s later status attainment, such as educational and occupational success. But what is the role of personality traits or intelligence? Can people who are born into...
De valkuil van ons beeld over heterogene teams
Datum: | 24 mei 2016 |
Auteur: | Floor Rink |
Sinds de jaren 80 wordt er hevige discussie gevoerd in de management literatuur over het nut van diversiteit. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. De zichtbare, demografische dingen - zoals leeftijd, geslacht en...
Sollicitatiegesprekken moeten anders
Datum: | 12 mei 2016 |
Auteur: | Laetitia Mulder |
Jarenlang moest je als sollicitant bij Google niet gek op kijken van vragen als “Hoeveel pianostemmers zijn er in de wereld?” of “Leg uit wat een database is in twee zinnen aan je 8-jarige neefje.” Deze zogenaamde “hersenkraker-vragen” beoogden tijdens een...
Hoe managementpraktijken functioneel onethisch gedrag motiveren
Datum: | 03 mei 2016 |
Auteur: | Tim Vriend |
Onethische gedragingen zijn gedragingen die illegaal zijn of moreel onacceptabel in een sociaal domein. Onethische gedragingen onder medewerkers kosten organisaties veel geld, en kunnen nare gevolgen hebben voor partijen binnen en buiten de organisatie....
Beloning in de Zorg: Meer dan geld alleen
Datum: | 22 april 2016 |
Auteur: | Maxim Laurijssen |
Gezondheidszorg is duur en dreigt onbetaalbaar te worden. Aangezien het salaris van medisch specialisten het overgrote gedeelte van de kosten in de zorgsector beslaat, is het niet meer dan logisch dat beleidsmakers inzetten op het hervormen van het...
How do we value natural talent and hard work in others?
Datum: | 12 april 2016 |
Auteur: | Elena Martinescu |
Organizations in all professional fields strive to identify people who can reach highest levels of achievement. Achievement in a certain domain may come from two distinct sources: perseverance and hard work (striving) or from natural talent, a...
Hierarchy vs egalitarianism
Datum: | 05 april 2016 |
Auteur: | Roxana Bucur |
Hierarchies are ubiquitous. Social hierarchies have been observed in social human groups, in task oriented groups, such as legislative juries, and in organizational work teams(1). They even tend to develop in groups that strive to be egalitarian(1; 2)....
Wereldkampioenen
Datum: | 29 maart 2016 |
Auteur: | Peter van der Meer |
Nederlandse vrouwen zijn wereldkampioen deeltijd werken. Het percentage Nederlandse vrouwen dat in deeltijd (tussen 15-30 uur per week) werkt steekt met kop en schouders uit boven dat van elk ander land. Telkens komt de vraag weer terug of dit nu goed is...