Skip to ContentSkip to Navigation
Expertisecentrum In the LEAD
Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Expertisecentrum In the LEAD Blog
Header image In the LEAD
Aflevering 15

Podcast Leiderschap in Onzekere Tijden: Aflevering 15 over Ethiek en Leiderschap

Datum:23 juni 2023

Graaiflatie, plucheplakkers in de politieke arena, forse winsten en bonussen. Af en toe lijken de normen en waarden ver te zoeken, in het bedrijfsleven en ook in de politiek. Toch zijn er ook ondernemers en bestuurders die het verschil maken.
Wat maakt dat...

Aflevering 14

Podcast Leiderschap in Onzekere Tijden: Aflevering 14 over Managen en Doorslaan

Datum:15 juni 2023

Ministers en ambtenaren die geen vakinhoudelijke kennis hebben. Bazen in het bedrijfsleven die van branche naar branche hoppen zonder aantoonbare ervaring in een bedrijfstak. Is het idee dat als je eenmaal manager bent, je alles kunt managen, te ver...

Janka Stoker en Harry Garretsen

Door winst BBB dreigt bestuurlijke overmoed: column in het FD

Datum:10 mei 2023

De overgang van politieke buitenstaander naar bestuurlijke insider is vooral voor populistische partijen een grote stap. PVV, FvD en de LPF lukten het niet of nauwelijks, schetsen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele...

Samenvattende visual (copyright: www. zakelijketekeningen.nl)

Webinar: Het vergeten belang van managementkwaliteit

Datum:18 april 2023
Janka Stoker & Harry Garretsen gaven op 6 april 2023 een webinar voor Venster (een programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) over het vergeten belang van managementkwaliteit.
Hoogleraar Leiderschap & Organisatieverandering Janka Stoker

Videocollege Janka Stoker voor Orde van organisatiekundigen en -adviseurs

Datum:28 maart 2023
Janka Stoker gaf op 22 maart een videocollege voor de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (OOA) over goed leiderschap in onzekere tijden. De video is nu online terug te kijken.

Falende uitvoering is blamage voor kabinet en Kamer: column in het FD

Datum:14 maart 2023
De neiging van de Haagse politiek om op de knop met nieuw beleid te drukken is veel sterker dan de drang om bestaand beleid grondig te evalueren. Dit leidt tot frustraties bij uitvoerders én wantrouwen bij burgers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.
Janks Stoker

Interview Janka Stoker in HP/De Tijd

Datum:27 februari 2023
De opvliegende en autoritaire leiderschapsstijl is passé; mensen willen meer zélf kunnen beslissen. Voormalig hockeycoach en huidig leiderschapscoach Marc Lammers (53) en hoogleraar leiderschap Janka Stoker (52) praatten met HP/De Tijd over hoe leiders moeten omgaan met de huidige machtsverschuivingen en met welke veranderingen je als moderne leider rekening moet houden.
Podcast-host Simon Dikker Hupkes (links) en Janka Stoker

Janka Stoker ontleedt Rutte in podcastserie 'Wie is Rutte?'

Datum:24 februari 2023
Pragmaticus, controlfreak, taalacrobaat, Mister Teflon – waarom zit juist de persoon Mark Rutte al 13 jaar in het Torentje? En wat zegt het over Nederland, dat wij maar geen afscheid van hem nemen? In de podcastserie 'Wie is Rutte?' onderzoekt podcast-host Simon Dikker Hupkes samen met vijf experts de drijfveren achter de handelingen van Mark Rutte. In aflevering 2 is Janka Stoker te gast om te praten over Rutte als crisismanager.
Stop met zoeken naar de ‘beste’ leiderschapsstijl

Stop met zoeken naar de ‘beste’ leiderschapsstijl

Datum:17 februari 2023
Auteur:Janka Stoker
Niet alleen de kledingwereld kenmerkt zich door hypes en trends; ook managers zijn ware modeslachtoffers. Zo stuurt de ‘moderne’ manager niet meer hiërarchisch, maar richt zich op zelfsturing, is de moderne manager getransformeerd van een prestatiemanager naar een ‘purpose’ gedreven leider, is de leider anno 2023 vooral een dienende leider – en zo kan ik nog wel even doorgaan. Maar deze focus op telkens weer nieuwe leiderschapsstijlen is problematisch. Daar zijn verschillende redenen voor, betoogt Janka Stoker.

Promoveer personeel niet op basis van vooroordelen: column in het FD

Datum:17 januari 2023
Doorgroeimogelijkheden zijn cruciaal om medewerkers te behouden. Maar hoe beoordeel je objectief wie het meeste potentieel heeft? Promoties moeten niet uitsluitend gekoppeld worden aan prestaties van medewerkers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.
Volg ons oplinkedin