In the LEAD

Bedrijven worstelen met thuiswerkbeleid. Tijdens de coronacrisis was het simpel: thuiswerken was een doel op zich. Nu moeten bedrijven bedenken voor welk doel thuiswerken een middel kan zijn, en onder welke condities.

Lees in een recent interview van NRC met hoogleraar RUG Janka Stoker of leeftijd een rol speelt in goed leiderschap. Spoiler alert: nee dus. Gender trouwens ook niet.

"Nederland moet voort, maar onze leider staat stil": Week van de waarheid voor de formatie? Rutte moet bewegen wil het kabinet Rutte-IV er komen en ons land uit het bestuursvacuum geraken. 

Uit leiderschapsonderzoek blijkt dat leiderschap bepaald wordt door je context en dus situatieafhankelijk is. Volgens Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, is één van de grote problemen als het...

Soms thuis en soms op kantoor: de balans die hybride werken brengt, is erg aantrekkelijk. Maar garantie voor succes is er niet. Vervreemding en politieke spelletjes liggen op de loer en de ongelijkheid tussen man en vrouw kan toenemen. 'Als je het mensen...

Feedback geven: houd het bij twee kritische punten
Voor werknemers kan het krijgen van (negatieve) kritiek ongemakkelijk voelen. Maar ook het geven van feedback is uitdagend. Hoe doe je dat als manager op een goede, constructieve manier?

In een week zette Louis van Gaal Nederland als voetballand weer op de kaart. Wat zegt dat over hem als leider? En wat kunnen anderen van de bondscoach leren, onze politici bijvoorbeeld?

Dreigt er een kloof tussen kantoortijgers en keukentafelklerken?

Word Groter magazine van FC Groningen interviewde Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen over goed leiderschap. Helder verhaal met als motto: Laat je als leider vooral niet voortdurend een nieuwe...