Resultaten voor tag: Leiderschap
Whistleblowers: Are they a burden or a benefit for organizations?
| Datum: | 28 april 2014 |
| Auteur: | Susanne Tauber |
People like Edward Snowden attract massive media attention because they went public with delicate information about the organizations they worked for. Such people are called whistleblowers, or klokkenluiders in Dutch.
Leiderschap en de Bias tegen Creativiteit
| Datum: | 26 maart 2014 |
| Auteur: | Onne Janssen |
In een vragenlijstonderzoek uitgevoerd door de denktank IBM Institute for Business Values gaven 1500 topmanagers van bedrijven antwoord op de vraag wat de belangrijkste leiderschapscompetentie is (Kern, 2010). De CEOs noemden creativiteit – het genereren...
Empowerment or Bust?
| Datum: | 20 februari 2014 |
| Auteur: | Frank Walter |
Which type of leadership is more effective – directive leadership, where leaders structure subordinates’ tasks, formulate clear directions, and expect compliance, or empowering leadership, where leaders grant considerable autonomy to subordinates, share...
‘Star performer’: iedereen moet het zijn, maar niet iedereen is het
| Datum: | 18 februari 2014 |
| Auteur: | Ramzi Said |
Elke manager wil het: hard werkende, goed presterende medewerkers. Medewerkers moeten de beste resultaten halen binnen een zo kort mogelijke termijn, en iedereen moet een ‘star performer’ zijn. Een steek laten liggen kan eigenlijk niet meer in deze tijden...
Corrumpeert macht?
| Datum: | 04 februari 2014 |
| Auteur: | Sanne Feenstra |
“Power tends to corrupt and absolute power corrupts absolutely. Great men are almost always bad men.” – Lord Acton, 1887
Charisma
| Datum: | 28 januari 2014 |
| Auteur: | Gerben van der Vegt |
Planken vol biografieën zijn er geschreven over de beruchtste dictator uit de geschiedenis: Adolf Hitler (1889-1945).