Welzijn, Diversiteit en Inclusie

De Rijksuniversiteit Groningen wil een universiteit zijn waar medewerkers en studenten zich thuis voelen en gerespecteerd worden. Diversiteit maakt deel uit van de academische gemeenschap, en daarom moeten verschillen (in perspectief en ervaring) worden erkend, gebruikt en op de juiste manier worden gefaciliteerd om het volledige potentieel van individuen en dat van de organisatie te helpen bereiken.

WDI-beleid

Met het WDI-beleid willen we het bewustzijn versterken en studenten en medewerkers aansporen tot het voeren van open gesprekken over welzijn, diversiteit en inclusie. Op deze manier hopen we bij te dragen aan een verwelkomende, veilige en meer inclusieve werk- en leeromgeving. We streven naar meer diversiteit en inclusie omdat dit bij de maatschappelijke rol van een academische juridische Faculteit past. Ook levert een diversiteit aan perspectieven ook een diversiteit aan kennis, ervaring en vraagstellingen op, wat weer ten goede komt aan het onderwijs en onderzoek van de Faculteit.

WDI-commissie

Het Bureau voor Welzijn, Diversiteit & Inclusie heeft in januari 2022 een commissie samengesteld. In deze commissie worden één keer per twee/drie maanden zaken met betrekking tot WDI binnen de Faculteit Rechtsgeleerdheid besproken. De commissie bestaat uit internationale en Nederlandse studenten in verschillende fasen van hun bachelor/master en stafleden.

Het snijpunt van welzijn, diversiteit en inclusie

Wat is het snijpunt van welzijn, diversiteit en inclusie? Het vermogen van een persoon om te gedijen in zijn studie- en werkomgeving is onlosmakelijk verbonden met zijn gevoel van identiteit en erbij horen in die omgeving. Dit verband werkt in twee richtingen. Aan de ene kant zijn leden van gemeenschappen met een hoog welzijnsniveau doorgaans meer inclusief. Aan de andere kant vergroten werk- en studieplekken die de unieke individuen in hun gemeenschap waarderen en vieren ook hun welzijn. Onze visie voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is die van een diverse en inclusieve cultuur die gebaseerd is op welzijn.

De officiële opdracht van het Bureau voor Welzijn, Diversiteit & Inclusie luidt:

'Het Bureau voor Welzijn, Diversiteit & Inclusie wil een omgeving cultiveren met een hoge mate van bewustzijn en betrokkenheid bij welzijn, diversiteit en inclusie die:

• personen omvat die een breed scala aan achtergronden, ervaringen en kenmerken vertegenwoordigen
• de unieke identiteit van elk individu actief waardeert en aanmoedigt
• een duurzame cultuur van saamhorigheid en gelijke behandeling van alle leden ondersteunt, zodat alle leden van de rechtenfaculteit zich kunnen ontplooien

Het bureau doet dit door input te leveren voor beleid, verbindingen tussen diverse groepen te faciliteren, opleidingen te verzorgen en beste praktijken te ontwikkelen.'

Het Bureau

Wil je contact opnemen met het Bureau voor Welzijn, Diversiteit & Inclusie? Neem contact met ons op via wdi-law@rug.nl (niet-vertrouwelijke e-mail) of bezoek ons in kamer 1217.0204.