Goed leiderschap? Combineer feminiene en masculiene kwaliteiten: podcast met prof.dr. Janka Stoker

Uit leiderschapsonderzoek blijkt dat leiderschap bepaald wordt door je context en dus situatieafhankelijk is. Volgens Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, is één van de grote problemen als het gaat om selectie of beoordeling van leiders “dat het stereotiepe beeld van wat wij vinden dat een goede vrouw is, hoe een goede vrouw zich hoort te gedragen, haaks staat op de kenmerken die we in een goede leider verwachten.” En die stereotypes staan ons in de weg bij het selecteren van goede leiders. “Dus we hebben niet per sé nieuw leiderschap nodig. We hebben gewoon nodig dat we wat aan de stereotypes gaan doen.”⁠
⁠
Verder leer je in deze podcast onder andere:⁠
- Waarom de term ‘vrouwelijk leiderschap’ misleidend is.⁠
- Dat leiderschap een middel is en geen doel.⁠
- Dat de context bepaalt welk leiderschapsgedrag effectief is.⁠
- Waarom het belangrijk is om jezelf, als leider, af te vragen waarom je iets doet, wat je doel is en welke intentie erachter zit.⁠

Beluister de podcast van New Female Leaders met Prof J. Stoker >>