Op dit moment ervaren veel mensen veranderingen in hun werk. Welke impact heeft de coronacrisis op jouw werkomgeving? En op leiders en hun verantwoordelijkheden? Onderzoekers van Expertisecentrum In the LEAD van de Rijksuniversiteit Groningen en vakblad MT zijn benieuwd naar je mening. Het onderzoek staat onder leiding van hoogleraar leiderschap Janka Stoker. De vragen en stellingen gaan over jouw ervaringen in je werk en specifiek over leiderschap in crisistijd. Je kunt voor iedere stelling aangeven in hoeverre je het eens of oneens bent met de stelling. De antwoorden zijn anoniem en worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Doe je mee? Ga dan naar deze pagina!

Aan het onderzoek dat tussen half april en half mei 2020 werd uitgevoerd deden 750 Nederlandse respondenten mee. Het onderzoek betreft een samenwerking tussen de Rijksuniversiteit Groningen, de Universiteit van Keulen, en vakblad MT.

Lees hier meer over de onderzoeksresultaten (deel 1: Directiever of meer delegeren?)

Lees hier meer over de onderzoeksresultaten (deel 2: Man, vrouw? Androgyn leiderschap, daar worden we blij van?)

Lees hier meer over de onderzoeksresultaten (deel 3: Solo aan de top? Hoe corona ceo’s minder weerbaar maakt tegen eenzaamheid)