prof. dr. F.A. (Floor) Rink
Floor Rink is hoogleraar Organisatiegedrag aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RUG, waar zij tevens onderzoeksdirecteur is van deze afdeling (sinds 2017).
Op basis van verschillende psychologische perspectieven verklaart Floor hoe mensen reageren op economische en organisatie fenomenen. Zij hanteert zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden in haar onderzoek (e.g. vragenlijsten, experimenten, archief data en case studies). Haar twee centrale onderzoeksthema's richten zich op; (1) sociale ongelijkheid (e.g., gerelateerd aan diversiteit, macht/status, en identiteitsprocessen) en (2) corporate governance (e.g., ethische besluitvorming en effectief toezicht). Haar bevindingen zijn gepubliceerd in academische tijdschriften, zoals Academy of Management Journal, Organization Science, Psychological Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes en Academy of Management Annals.
Floor's onderzoek ontving erkenning van meerdere (inter-)nationale organisaties (o.a., onderzoeksinstituut SOM, de American Psychology Association, de Academy of Management en HR top 100). Tevens werd haar onderzoek door meerdere instellingen financieel ondersteund (o.a., NWO en DNB). Om de wetenschap met de praktijk te verbinden deelt Floor haar bevindingen regelmatig met de media, verzorgt zij publieke optredens en geeft zij strategisch advies aan bestuurders en toezichthouders.
Floor behaalde haar masters in Psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen, en haar PhD aan de Universiteit Leiden (Cum Laude, 2005). Ze was gastonderzoeker aan Kellogg School of Management en Exeter University. Momenteel is ze als onderzoeker geaffilieerd aan het Global Institute for Women’s Leadership van de Australian National University.
Floor was tussen 2019 en 2022 Associate Editor van het Academy of Management Journal en zet deze rol nog een tweede termijn voort, van 2022 tot 2025. Haar aandachtsgebieden zijn hierbij transparantie en interdisciplinair onderzoek.
Laatst gewijzigd: | 13 maart 2023 22:27 |