Workers’ responses to increasing import exposure and the implications of these for their well-being
| Promotie: | R. (Robin) Konietzny |
| Wanneer: | 21 november 2024 |
| Aanvang: | 09:00 |
| Promotors: | prof. dr. B. (Bart) Los, M.V. (Milena) Nikolova, Prof |
| Waar: | Academiegebouw RUG |
| Faculteit: | Economie en Bedrijfskunde |
De impact van toenemende importblootstelling
Hoe passen individuele werknemers zich aan de uitdagingen van de moderne handel aan, en hoe beïnvloedt dit hun welzijn? Voor dit proefschrift onderzocht Robin Konietzny de impact van toenemende importblootstelling op baanzekerheid, lonen en aanpassingsstrategieën van werknemers in Duitsland en de Verenigde Staten. Konietzny verkent de verschillen tussen import die de competitie vergroot, wat mogelijk binnenlandse banen kan vervangen, en import die de productiviteit verhoogt, wat de binnenlandse productie ondersteunt. Daarnaast biedt hij nieuwe inzichten in hoe handelsexposure op beroepsniveau gemeten kan worden, rekening houdend met de specialisatiepatronen die veel voorkomen in mondiale waardeketens.
Konietzny laat zien dat import competitie vaak leidt tot meer baanonzekerheid, vooral onder werknemers in routinematige beroepen, wat de zorgen weerspiegelt over de impact van globalisering op werkgelegenheid. Daarentegen kunnen productiviteitsverhogende importen de baanzekerheid verbeteren voor hoogopgeleide en leidinggevende werknemers, omdat ze bijdragen aan een hogere productiviteit. Hij toont ook aan dat sommige werknemers die geconfronteerd worden met sterke importconcurrentie zich aanpassen door te verhuizen of van baan te veranderen, wat leidt tot betere werkgelegenheidskansen en loonsverbeteringen.
Door de uiteenlopende ervaringen van individuele werknemers te belichten, biedt Konietzny een dieper inzicht in de wisselwerking tussen handel, arbeidsmarkten en aanpassingsstrategieën van werknemers. Bovendien pleit hij voor het gebruik van meer gedetailleerde blootstellingsmaten die rekening houden met de cruciale rol van het beroep van een werknemer. Ten slotte benadrukt hij de noodzaak van beleid dat regionale en werkmobiliteit ondersteunt, evenals de ontwikkeling van vaardigheden, om ervoor te zorgen dat de voordelen van handel eerlijker worden verdeeld.