De zelfsturingsparadox: hoe meer een leidinggevende het gevoel heeft dat zijn/haar macht in de organisatie bedreigd wordt, des te minder hij of zij genegen is die macht te delen, zo blijkt uit onderzoek van Management Team en de Rijksuniversiteit Groningen. 

Lees hier alles over het onderzoek van Janka Stoker en Sanne Feenstra in samenwerking met Management Team.    

(Bron: Management Team)