Is het echt eenzaam aan de top? Dat hangt vooral af van de vraag hoeveel behoefte topmanagers hebben aan gezelschap. Onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen, Universiteit van Keulen en Management Team wijst uit dat vooral lagere en middenmanagers het gevoel hebben er alleen voor te staan.

Lees hier alles over de uitkomsten van het onderzoek van Janka Stoker en Joris Lammers in samenwerking met Management Team. 

(Bron: Management Team)