Resultaten voor tag: Power
Informal hierarchies and team performance
Datum: | 31 maart 2015 |
Auteur: | Roxana Bucur |
Formally, current organizations are becoming more and more flat, with team members having equal power or status and no assigned leader (Chenhall, 2008). Regardless of the lack of formal hierarchy, informal hierarchy readily emerges (Bass, 1954; Frauendofer...
Een dubbele standaard in het beoordelen van onethisch gedrag
Datum: | 07 juli 2014 |
Auteur: | Sanne Feenstra |
Macht corrumpeert wordt vaak gezegd. Wetenschappelijk onderzoek naar de effecten van macht laat inderdaad zien dat macht tot onethisch gedrag kan leiden (zie ook mijn eerder blogpost “Corrumpeert macht?”). Logischerwijs gaat veel aandacht op dit gebied uit...