Werkgroepen binnen YESS BSS

Werkgroep Open Science

Leden: Lisette de Jonge-Hoekstra, Maddie Judge en Anja Ernst

In samenwerking met collega’s van het UMCG hebben we de Open Science Community Groningen (OSCG) opgericht met als doel het op grote schaal faciliteren van open, reproduceerbare en verantwoordelijke wetenschapspraktijken, zowel binnen de faculteit GMW als ook daarbuiten. Voorbeelden zijn:

• Open Access publicatie
• Preregistratie
• Het publiceren van nul-bevindingen
• Data management
• Het delen van data & code

Werkgroep Loopbaanperspectieven

Leden: Laura Cuijpers (voorzitter), Vincenz Frey, Maddie Judge + Wim Meerholz, Anoek Sluiter-Oerlemans, Nienke Cuijpers (toevoegen).

Beschrijvende tekst: Loopbaanperspectieven bij de faculteit GMW, en de Nederlandse academische wereld in bredere zin, zijn aan verandering onderhevig. Van de implementatie van het tenure track-systeem in 2007 tot de recentelijke veranderingen in de CAO om baanonzekerheid tegen te gaan voor ECR’s. In deze werkgroep hebben we als doel om meer inzicht te krijgen in beleid omtrent de loopbaanmogelijkheden van ERCs en doen we aanbevelingen voor verbeteringen van het beleid.  

Werkgroep Zichtbaarheid en Valorisatie

Leden:: Anoek Sluiter-Oerlemans (voorzitter), Nanxi Yan, Anja Ernst, Lisette de Jonge-Hoekstra.

Met als doel de informatie over beleid en onze activiteiten zo goed mogelijk te verspreiden onder de ECRs, werken we aan het beter zichtbaar maken van YESS BSS voor onze achterban, en proberen we daarnaast contacten tussen ECRs te faciliteren. We doen dit onder andere door deze website te ontwikkelen en publieke evenementen op de faculteit te organiseren.  

Werkgroep Stress in de wetenschap

Leden: Antje Schmitt (voorzitter), Wim Meerholz, Nanxi Yan, Nienke Cuijpers.

Uit recente onderzoeken en enquêtes onder werknemers in Nederland is gebleken dat universitair personeel aan verschillende stressfactoren lijdt, zoals een hoge werkdruk, een slecht evenwicht tussen werk en privéleven, baanonzekerheid en een gebrek aan carrièremogelijkheden. In deze werkgroep organiseren we evenementen om ECRs te ondersteunen bij het omgaan met deze omstandigheden. Daarnaast proberen we ook het facultaire beleid te beïnvloeden door met alternatieven te komen die werkdrukverlagend zijn.

Werkgroep Representant Diversiteit en Inclusie

Maddie Judge.

De volgende beschrijving mag toegevoegd worden: Diversiteit en inclusie is een steeds belangrijker thema binnen de academische wereld en de faculteit GMW. De representant heeft als doel om op de hoogte te zijn van het huidige beleid omtrent diversiteit en inclusie en deze ook te beïnvloeden waar nodig.

Werkgroep Financieringsmogelijkheden en Team Science.

Leden: Thijs Bouman (voorzitter), Antje Schmitt, Vincenz Frey, Laura Cuijpers .

Onderzoek is een veelal een teamprestatie. Voor ERC’s is de samenwerking met andere onderzoekers en onderzoeksgroepen van groot belang voor hun academische loopbaan. Deze werkgroep heeft als doel om samenwerking tussen ERC’s aan te moedigen en te faciliteren, door het organiseren van en informatie te verspreiden over relevante netwerk- en financieringsmogelijkheden.