Versterk jezelf als leidinggevende

Het doel van de training is dat je als leidinggevende leert om steviger in positie te komen en meer impact hebt en blijft groeien in je rol. Ontdek waar je kwaliteiten liggen, hoe je die inzet, wat je motiveert en hoe je je leiderschapsstijl kunt afstemmen op de situatie of de persoon om zo als team het beste resultaat te halen. Persoonlijk leiderschap is daarvan de basis.

De training ‘Leidinggeven binnen de universiteit’ is een combinatie van theorie en praktijk. Het bestaat uit twee blokken. Het eerste blok is vooral gericht op je persoonlijk leiderschap en het leidinggeven. Het tweede blok is meer gericht op samenwerken, invloed van macht en communicatieve vaardigheden. Na de eerste twee dagen (blok 1) kun je je nieuwe kennis en vaardigheden toepassen in je werk. Vraagstukken of situaties kun je inbrengen als praktijkvoorbeeld in blok 2. De uitwisseling van deze praktijkvoorbeelden is een belangrijk onderdeel van de training.

Competenties
✓ Sturen op resultaat
✓ Coachen
✓ Verbindend leiderschap
✓ Communiceren
✓ Delegeren
✓ Overtuigingskracht

Voorafgaand aan de training plannen we een intakegesprek om je wensen en verwachtingen te bespreken.

Na afloop van deze training:
✓ weet je wie jij wilt zijn als leider en waar je jouw team naar toe wilt bewegen;
✓ beheers je verschillende stijlen van beïnvloeding en gesprekstechnieken;
✓ kun je veranderingen aansturen en feedback geven;
✓ weet je hoe je je medewerkers kunt inspireren;
✓ weet je hoe je je medewerkers ondersteunt in hun persoonlijke ontwikkeling;
✓ heb je je leidinggevende kwaliteiten naar een hoger niveau gebracht.

Wat deelnemers het meest waarderen:
✓ combinatie van theorie en praktijk;
✓ uitwisseling van ervaringen met collega’s;
✓ trainen met een acteur;
✓ ruimte voor inbreng van praktijksituaties.

Deelnemers van vorig jaar waarderen deze training met gemiddeld een 8½.