Academisch leiderschap II

De training bestaat uit twee modules van elk twee dagen. Tijdens de eerste twee dagen vergroot je je kennis en vaardigheden op het gebied van groepsleiderschap en organisatieleiderschap. Na de eerste module is er tijd om je nieuwe kennis en vaardigheden toe te passen in je werk.In de tweede module kijken we hierop terug en  bouw je verder aan visie en strategie en kijken we naar bestaande systemen. Het uitwisselen van ervaringen en het bespreken van praktijksituaties is een belangrijk onderdeel van deze training.

Competenties (gebaseerd op UFO en uitgangspunten leiderschap bij de RUG)

✓ Verbindend leiderschap
●    voorbeeldgedrag laten zien
●    groepsdynamica begrijpen

✓Organisatiebewustzijn
●    cijfers kunnen lezen en interpreteren
●    organisatiesensitiviteit tonen

✓ Omgevingsgerichtheid
●    handelen in het belang van het grotere geheel
●    omgaan met stakeholders
●    politieke sensitiviteit tonen

✓ Visie
●    lange termijn visie hebben

✓ Overtuigingskracht
●    besluiten nemen en uitleggen

✓ Coachen
●    optreden bij ongewenst gedrag

✓ Delegeren
✓ Communiceren

Na afloop van deze training;

✓ weet je waar je jouw team naar toe wilt bewegen;
✓ heb je nagedacht over de visie en strategie van je team en hoe je je teamleden hierin meeneemt;
✓ heb je interne en externe stakeholders in kaart gebracht;
✓ beheers je verschillende interventiestijlen;
✓ kun je veranderingen aansturen en feedback geven;
✓ heb je je leidinggevende kwaliteiten naar een hoger niveau gebracht.

Wat deelnemers het meest waarderen:
✓ reflecteren op eigen leiderschapsvaardigheden;
✓ goed afwisseling van theorie en praktijk;
✓ werken aan missie/visie;
✓ uitwisseling van ervaringen met collega’s;
✓ contractering en systeemdiagnose.