Kennisbronnen
Op deze pagina vind je een lijst van nuttige kennisbronnen met betrekking tot diversiteit en inclusie aan de RUG en daarbuiten.
Er staan een aantal D&I-gerelateerde beurzen open voor studenten. Deze zullen aan deze pagina worden toegevoegd zodra wij ervan op de hoogte zijn.
De Code D&I is een Nederlandse gedragscode voor inclusie en diversiteit, gebaseerd op de culturele sector.
ENLIGHT Gids voor inclusieve en toegankelijke activiteiten
ENLIGHT zet zich in voor het organiseren van inclusieve en toegankelijke evenementen, in lijn met Europese en Verenigde Naties-beleid over gelijkheid en sociale inclusie. Als ENLIGHT-universiteit deelt de RUG dit commitment en beveelt deze gids aan om organisatoren van evenementen te ondersteunen bij het waarborgen van een eerlijke en ondersteunende ervaring voor alle deelnemers.
Dit stroomschema geeft een overzicht van training, beleid, ondersteuning en connecties aan de RUG met betrekking tot diversiteit en inclusie.
KNAW: Sociale veiligheid in de Nederlandse wetenschap - van papier naar praktijk
De KNAW heeft dit position-paper opgesteld over sociale veiligheid in de Nederlandse academische wereld.
Pure: onderzoek over D&I bij de RUG
Deze link geeft een overzicht van al het onderzoek dat in Pure is gepubliceerd door RUG-wetenschappers dat betrekking heeft op diversiteit en inclusie.
De wervingsgids van de RUG bevat beginselen voor open, transparante en op verdienste gebaseerde werving en selectie.
Stijlgids Inclusief Taalgebruik
Deze stijlgids geeft uitleg, tips en trucs over inclusief taalgebruik aan de universiteit: van het klaslokaal en academisch schrijven tot HR en ondersteuningssystemen. Het behandelt genderbewust taalgebruik, taalgebruik rondidentiteit, taalgebruik rond vermogen en beperkingen, en achtergrond, nationaliteit, etniciteit en migratie. Ook 'valse vrienden' tussen Nederlands en Engels komen aan bod, evenals voornaamwoordgebruik in beide talen. Er wordt gewerkt aan een Nederlandstalige versie.
Werken met een afstand tot de arbeidsmarkt
Een participatiebaan, ook wel afspraakbaan genoemd, wordt uitgevoerd door een medewerker die is opgenomen in het doelgroepregister (UWV). Het doelgroepregister bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door een ziekte of handicap. Een diverse groep die wil en kan werken maar soms ondersteuning nodig heeft om mee te komen op de arbeidsmarkt.
Words Matter is een publicatie van het Nationaal Museum van Wereldculturen, met een woordenlijst die de impact van taal in de museale wereld onderzoekt. Het biedt inzichten en alternatieven voor woorden die politieke en sociale connotaties hebben, en helpt bij het maken van weloverwogen keuzes in communicatie en documentatie. Deze publicatie is niet alleen relevant voor musea, maar ook voor de educatiesector.
| Laatst gewijzigd: | 04 maart 2025 15:54 |