Ingrid Molema nieuwe Dean Talent Development

Het College van Bestuur (CvB) heeft prof. dr. Ingrid Molema benoemd tot Dean Talent Development. Molema volgt per 1 april prof. dr. Herman de Jong op, die met emeritaat gaat en die sinds 2019 bij het Talent Development-programma betrokken was.

Molema is hoogleraar Levenswetenschappen aan de Faculteit Medische Wetenschappen/UMCG en heeft ruime ervaring en sterke affiniteit met het thema Talent Development. Onder meer in haar functie als onderafdelingshoofd in het UMCG heeft zij geleerd collega’s te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Zij staat aan de wieg van de RUG Career Perspectives Series, die vanuit de Groningen Graduate Schools wordt aangeboden. Daarnaast was zij als trainer, mede-ontwikkelaar en adviseur jarenlang betrokken bij de Veni-, Vidi-, Vici-schrijftrainingen die door het Talent Development-team worden gegeven.

In haar nieuwe rol als Dean Talent Development heeft Molema een centrale positie bij het versterken van prestaties op het gebied van persoonlijke onderzoeksbeurzen, prijzen en lidmaatschappen. Zij zal zich daarbij onder meer richten op de coördinatie, monitoring en ondersteuning van facultaire strategieën voor talentontwikkeling, inclusief een goede aansluiting van het aanbod vanuit Talent Development.

Prof. dr. ir. Jacquelien Scherpen, rector magnificus van de RUG, over de benoeming: "Ik ben verheugd Ingrid Molema te verwelkomen als de nieuwe Dean Talent Development. Met haar ervaring en expertise zal zij een belangrijke bijdrage leveren aan realisatie van onze doelstellingen voor talentontwikkeling, voortbouwend op de resultaten die Herman de Jong en, voor hem, Ritsert Jansen hebben behaald. Het College van Bestuur kijkt uit naar een prettige en succesvolle samenwerking op dit gebied.”

Prof. dr. Ingrid Molema: “Talenten zijn cruciaal voor de maatschappij in de breedste zin van het woord, en omdat de universiteit midden in de maatschappij staat, dus ook voor ons. Maar, met talent alleen kom je er niet. Door talenten zich te laten ontwikkelen in een ‘groeizame’ omgeving kunnen ze op een stimulerende manier het beste uit zichzelf halen. Ik wil me graag de komende jaren inzetten om samen met bestuurders, het TD-team, Faculty Funding Officers en andere belanghebbenden die (nog) niet in (mijn) beeld zijn, de RUG Talent Development-support verder vorm en inhoud geven.”