J.M. (Jeff) Lees, Dr

Een actuele versie van mijn volledige academische CV vindt u hier.

Jeff Lees is tenure track universitair docent bij de afdeling Human Resource Management & Organizational Behavior aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Jeff trad in 2024 in dienst bij de afdeling HRM & OB.

Jeff onderzoekt "belief traps" – de kloof tussen onze perceptie van de sociale wereld en de werkelijkheid – en hoe deze onjuiste overtuigingen negatieve gevolgen hebben voor organisaties, het milieu en de politiek. Met behulp van experimentele, veld- en computationele methoden onderzoekt Jeff geloofsvalkuilen in de context van duurzaamheid en politieke conflicten in organisaties en onder hun leiders.

Jeffs wetenschappelijke werk is gepubliceerd in peer-reviewed tijdschriften uit verschillende disciplines, waaronder Nature Human Behaviour, PNAS Nexus, en Science, en hij heeft ook geschreven voor professionele en populaire publicaties, waaronder Harvard Business Review. Jeff heeft verschillende prijzen ontvangen voor zijn wetenschappelijke werk, waaronder de TESS Young Investigator Award, de Emerging Scholar Award van het Center for the Science of Moral Understanding en een Research Fellowship van het Institute for Data, Democracy, & Politics van George Washington University. Jeffs onderzoek heeft ook financiering ontvangen van de non-profit milieuorganisatie Rare, de Public Diplomacy Division van de NAVO en de Social Science Research Council.

Voordat Jeff bij de Rijksuniversiteit Groningen ging werken, was hij van 2022 tot en met 2024 werkzaam als Associate Research Scholar aan de Princeton University en van 2020 tot en met 2022 als Visiting Assistant Professor aan de Clemson University. Jeff voltooide zijn doctoraat in organisatiegedrag en psychologie aan de Harvard University in 2020, een MA in Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Chicago in 2012, en een BA in Psychologie en Politieke Wetenschappen aan de Universiteit van Maine in Farmington in 2011.