Jouw onderzoeksstrategie

Professionele ontwikkeling

Als goede academicus ben je veel meer dan een expert in je vakgebied. Het is daarom ook essentieel om algemene vaardigheden te blijven ontwikkelen die je gedurende je academische loopbaan helpen bij het opzetten en uitvoeren van je onderzoek. Welke vaardigheden dit zijn, hangt onder andere af van jouw persoonlijke en professionele profiel en de fase waarin je onderzoek zich bevindt.  

Het volgen van cursussen en opleidingen

Binnen de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) heb je de mogelijkheid om verschillende cursussen, opleidingen en programma’s te volgen gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Cursussen en opleidingen

Bij de Corporate Academy vind je alle alle cursussen voor medewerkers van de RUG. Je kunt filteren op verschillende doelen, bijvoorbeeld Funding Skills en zoeken in zowel Engels als Nederlands. 

Talent Development voor onderzoekers

Het Talent Development programma biedt ondersteuning aan wetenschappers op het gebied van professionele ontwikkeling.  

Meer informatie per faculteit

Onderzoeksstrategie bepalen

Past de strategie van je onderzoek binnen de onderzoeksstrategie op lange termijn? Hoe sluit je strategie aan op een eventueel financieringsplan? En hoe verhoudt je strategie zich tot die van de RUG in het algemeen? Dit zijn belangrijke punten bij het bepalen van je onderzoeksstrategie.  

Onderzoeksstrategie van je faculteit

Het is verstandig om te achterhalen in hoeverre jouw onderzoeksplan en bijbehorende strategie passen binnen de onderzoeksstrategie van je faculteit. Ga hierover in gesprek met de onderzoeksdirecteur en jouw leidinggevende. Ga ook na of jouw onderzoeksstrategie aansluit op de laatste ontwikkelingen op het gebied van Open Science.  

Open Science

De RUG heeft een Open Science programma gelanceerd dat erop gericht is Open Science te stimuleren en volledig te integreren in de onderzoeks- en onderwijscultuur. Open onderzoekspraktijken omvatten het gehele onderzoeksproces en onderwijs: denk bijvoorbeeld aan preregistratie van onderzoek, open onderzoeksmateriaal, FAIR data, open code, open access-publicaties, open onderwijshulpmiddelen en publieke betrokkenheid.

Meer informatie

Meer informatie over open onderzoekspraktijken, ondersteuning en infrastructuur beschikbaar aan de RUG.

Meer informatie per faculteit

Het creëren en aantonen van impact  

Om de maatschappelijke en wetenschappelijke impact van je onderzoek aan te tonen, investeer je in een sterke impactstrategie. Ook bij bijvoorbeeld het aanvragen van financiering voor je onderzoek wordt hier zeker om gevraagd. 

Ondersteuning op centraal en facultair niveau

Research Intelligence Services

Er is ondersteuning beschikbaar op centraal niveau om je te helpen de academische en maatschappelijke impact van je onderzoek in kaart te brengen: Access expert advice, customized training, tools and services.

IP & Business Development

De afdeling IP & Business Development van het Knowledge Transfer Office richt zich op het versterken van de maatschappelijke impact van onderzoek en op het stimuleren van ondernemerschap. Intellectueel eigendom (IP) is vaak een belangrijk onderdeel van regionale, nationale en internationale publiek-private samenwerkingen en essentieel om veelbelovend onderzoek van de RUG en het UMCG verder te kunnen ontwikkelen en impact te genereren.

De ondersteuning vanuit IP & Business Development bestaat uit hulp bij octrooiaanvragen, het veiligstellen van intellectuele eigendomsrechten (IPR), commercialisering van onderzoek (licenties of overdracht) en advies bij de oprichting van startende bedrijven. Ook kan het IP & Business Development team jou ondersteunen bij het opzetten van publiek-private samenwerkingen. Denk hierbij aan het identificeren van commerciële partners, het onderhandelen over de voorwaarden voor een licentie of IP-overdracht en het afsluiten van contracten.   

• Kijk voor meer informatie op de pagina IP & Business Development.

Meer informatie per faculteit

Prijzen en lidmaatschappen

Nominaties voor prijzen en lidmaatschappen van wetenschappelijke genootschappen geven blijk van erkenning en waardering voor jouw onderzoek. Daarnaast stellen prijzen en lidmaatschappen jou in staat om een agendazettende positie in te nemen en dragen ze bij aan het verkrijgen van financieringen.      

Voordrachten

Jouw onderzoek of publicatie kan voorgedragen worden voor een prijs of beurs. Bespreek met je leidinggevende, vakgenoten en adviseurs zoals een Faculty Funding Officer/subsidieadviseur of een beleidsmedewerker onderzoek, welke prijzen, lidmaatschappen of beurzen bij jou passen. Faculteitsdecanen spelen ook een belangrijke rol bij het voordragen van geschikte kandidaten. Zorg dat je profiel bijgewerkt is en houd je faculteitsdecaan op de hoogte van je ambities om de kans op een voordracht te vergroten.

Meer informatie over prijzen en lidmaatschappen

• Talent Development

Meer informatie per faculteit