Wij zoeken een Tenure Track Universitair Docent (Onderwijs) ‘Energie, Milieu en Samenleving’ (222643)

• « Terug naar het overzicht

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een beginnende academicus die geïnteresseerd is om een ​​tenure-track te starten die zich richt op onderwijs en die ons onderwijs en onderzoek kan versterken op het gebied van Energie en Duurzaamheid, evenals op het gebied van Wetenschap en Maatschappij. Binnen de groep Integrated Research on Energy, Environment and Society (IREES, groep van ESRIG) gaat één van de onderzoekslijnen over de maatschappelijke aspecten van de energietransitie.

De energietransitie gaat gepaard met zowel lokale als nationale of zelfs mondiale uitdagingen die gepaard gaan met het overschakelen van meer klassieke (fossiele) energiebronnen naar hernieuwbare energie, en bij het benaderen van (potentiële) ecologische en maatschappelijke verstoringen vanuit een duurzaamheidsperspectief. Discussies over dergelijke onderwerpen laten vaak tegenstrijdige conclusies zien, afhankelijk van of het standpunt meer nationaal (NL), meer op Europa gericht of meer mondiaal georiënteerd is.

Dit zorgt voor een nogal dynamisch onderzoeksveld dat ook uitdagingen met zich meebrengt om dit op een evenwichtige manier te onderwijzen. Soortgelijke uitdagingen worden gevoeld met betrekking tot FSE-disciplines op BSc-niveau, waardoor reflecties over wetenschap in relatie tot de samenleving met betrekking tot ethische en professionele aspecten nodig zijn.

Als Universitair Docent met een opleidingsprofiel gaat u:

• een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling en innovatie van het onderwijs aan FSE, zowel op cursus- als programmaniveau
• doceren en bijdragen aan vakontwikkeling in de opleiding Energy & Environmental Sciences
• bijdragen aan Science & Society-gerelateerd onderwijs in andere FSE-opleidingen
• ontwikkelt u uw eigen onderzoekslijn en/of draagt bij aan onderzoekslijnen in de onderzoeksgroep IREES (Integrated Research on Energy, Environment & Society)
• bijdragen aan de begeleiding van PhD- en MSc-studenten

• bijdragen aan de organisatie van de faculteit, bijvoorbeeld door deel te nemen aan werkgroepen en commissies, met name op het gebied van onderwijs

In de fase van Universitair Docent is 60% van de tijdsbesteding bestemd voor onderwijs en onderwijsontwikkeling, 30% voor onderzoek en 10% voor organisatorische taken. Na vijf jaar wordt u beoordeeld op uw aanstelling en volgt de bevordering tot het niveau van UHD (zie Arbeidsvoorwaarden).

Kwalificaties

We bieden u de mogelijkheid om een ​​carrièrepad te beginnen dat zich richt op onderwijs en om een ​​educatieve leider te worden. We raden u aan om te solliciteren als u:

• een passie voor lesgeven en onderwijsontwikkeling heeft

• aantoonbaar uitstekende kwaliteiten en (enige) ervaring in het lesgeven heeft

• een PhD-graad heeft op het gebied van Energie & Duurzaamheid of een gerelateerd veld

• een goede staat van dienst in onderzoek, zoals blijkt uit publicaties in internationale peer-reviewed tijdschriften en proceedings van gerenommeerde conferenties

• minimaal twee jaar relevante werkervaring heeft na uw PhD te hebben behaald

• een relevant internationaal netwerk en bij voorkeur internationale ervaring heeft

aantoonbare organisatorische competenties heeft en een goede beheersing heeft van de Engelse taal in woord en geschrift

U bent tevens bereid tot:

• het binnen drie jaar behalen van een University Teaching Qualification (in het Nederlands: BKO). En om binnen vijf jaar een Senior Teaching Qualification (Nederlands: SKO) te behalen.
• U bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden die studenten en collega's kan inspireren

• U kunt goed werken in een internationale, cultureel diverse      omgeving

• U kunt de Nederlandse taal spreken of u bent gemotiveerd om de taal binnen vijf jaar te kunnen spreken

Organisatie

De Rijksuniversiteit Groningen is een onderzoeksuniversiteit met een mondiale blik, diep geworteld in Groningen, City of Talent. Kwaliteit staat al meer dan vierhonderd jaar bij ons hoog in het vaandel, en met succes: de universiteit staat momenteel in of rond de top 100 op meerdere invloedrijke ranglijsten.

De Faculty of Science and Engineering (FSE) is de grootste faculteit binnen de universiteit. We bieden eersteklas onderwijs en onderzoek in een breed scala aan wetenschappelijke en technische disciplines, van klassieke disciplines zoals wiskunde, astronomie en werktuigbouwkunde tot interdisciplinaire gebieden zoals kunstmatige intelligentie, energie & milieu en nanowetenschap. Onze community heeft een open en informeel karakter met studenten en medewerkers van over de hele wereld.

De functie die wij bieden wordt ingebed in het Energy and Sustainability Research Institute Groningen. Dit instituut doet onderzoek naar twee van de speerpunten van de Rijksuniversiteit Groningen: Duurzaamheid en Energie. Het instituut bestaat uit 6 basiseenheden die een breed scala aan onderwerpen bestrijken binnen deze onderwerpen, variërend van energieconversieprocessen tot atmosferische wetenschappen, maatschappelijke studies tot windenergie en kernenergie tot wereldwijde koolstofcycli, waardoor het instituut zich zowel nationaal als internationaal onderscheidt. Al deze basiseenheden dragen bij aan de MSc-opleiding Energy & Environmental Sciences, waardoor dit een van de breedst georiënteerde MSc-opleidingen in zijn soort is. De IREES-groep ondersteunt in het bijzonder ook Science & Society-gerelateerd BSc-onderwijs, met als doel studenten te laten nadenken over de ethische en professionele aspecten van hun huidige studie en toekomstige werkomgeving als academicus.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een voltijdse tenure-track functie als Universitair Docent en:

● een salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring, van € 3.974 tot maximaal     € 5.439,- bruto per maand (schaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten,                     afhankelijk van je loopbaanfase) bij een voltijdse functie

● een startpakket van k€ 40 om te reizen, workshops te organiseren, etc., evenals toegang tot extra middelen voor onderwijsontwikkelingsprojecten

● vakantiegeld en eindejaarsuitkering van respectievelijk 8% en 8,3% van je         jaarsalaris

● een pensioenregeling

● zwangerschaps- en ouderschapsverlof

● de mogelijkheid om parttime te werken (0,9 fte of 0,8 fte)

● een persoonlijk ontwikkeltraject en een mentorprogramma

● duale loopbaanbegeleiding voor partners van nieuwe docenten die naar Groningen verhuizen 

Kijk op onze website voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden aan de Rijksuniversiteit Groningen op het Over ons gedeelte van de website

Bij een voltijds contract wordt u in eerste instantie aangesteld voor 7 jaar en wordt uw functioneren na 5 jaar beoordeeld. Bij een levensgebeurtenis (bijvoorbeeld langdurige ziekte of zwangerschapsverlof) kan dit moment met maximaal een jaar worden verlengd. Bij een positief oordeel krijgt u een vaste aanstelling als Universitair Hoofddocent met een opleidingsprofiel.

Op dit moment wordt gewerkt aan een opleidingsprofiel gericht op de voortzetting van het loopbaanpad dat tevens de mogelijkheid biedt om van het niveau van Universitair Hoofddocent naar de postitie van Hoogleraar te kunnen gaan. Hierbij wordt de mogelijkheid opgenomen om te kunnen solliciteren naar de functie van Hoogleraar met een een educatieprofiel.

Sollicitatie

Wij nodigen u uit om een ​​volledige aanvraag in te dienen, inclusief:

● een begeleidende brief waarin u uw motivatie en kwalificaties voor de functie         beschrijft

● een curriculum vitae, inclusief een beschrijving van uw onderwijservaring, een       lijst met uw publicaties en een lijst met namen van referenties

● een standpunt over uw visie van lesgeven, in het bijzonder over de                           ontwikkelingen in uw vakgebied en wat u graag zou willen bereiken in onze             opleidingen

● een beschrijving van uw wetenschappelijke interesses en plannen

Solliciteren op deze functie kan tot 30 oktober 23:59 uur / vóór 31 oktober 2022 Nederlandse lokale tijd (CET) door middel van het sollicitatieformulier (klik op "Solliciteren" hieronder in de advertentie op de website van de universiteit).

De selectiegesprekken zullen rond de derde/vierde week van november plaatsvinden.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar studenten en medewerkers worden gerespecteerd en zich thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergrond, ervaringen, perspectieven en identiteiten. We geloven dat het werken aan onze kernwaarden inclusie en gelijkheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en we werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit onder studenten en medewerkers verrijkt het wetenschappelijk debat en draagt ​​bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom nodigen we vooral sollicitanten uit ondervertegenwoordigde groepen uit om te solliciteren. Zie ook onze webpagina over diversiteitsbeleid voor meer informatie: https://www.rug.nl/(...)rsity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de Recruitmentcode (NVP):

https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/ en de Europese gedragscode van de Europese Commissie voor de werving van onderzoekers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code

Wij bieden loopbaandiensten aan voor partners van nieuwe docenten die naar Groningen verhuizen.

Contactlegging voor marketingdoeleinden wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

voor informatie kunt u contact opnemen met :

• Prof. dr. K. Hubacek, Chair IREES, +31-50-3634609,  k.hubacek rug.nl
• Prof. dr. E.J. Stamhuis, Edu Dir ESRIG, +31-50-3632078,  e.j.stamhuis rug.nl

Gebruikt u s.v.p. niet de bovenstaande e-mail adressen voor sollictaties.

Aanvullende informatie

• Profile report in which the position is described in more detail
• More information about the research institute
• More information about the employment conditions of the University