Aandacht voor sociale veiligheid in medewerkersonderzoek RUG

In februari heeft onderzoeksbureau IVA Onderwijs op verzoek van het College van Bestuur van de Rijksuniversiteit Groningen een medewerkersonderzoek uitgevoerd, met speciale aandacht voor sociale veiligheid en inclusie. In totaal hebben 3302 medewerkers (59%) de vragenlijst ingevuld. Het CvB bedankt alle respondenten voor hun deelname. Inmiddels is het onderzoek gesloten en zijn de eerste resultaten bekend.

RUG krijgt rapportcijfer 7,5 van haar medewerkers

Op 14 maart zijn de eerste resultaten op hoofdlijnen gepresenteerd aan bestuurders, HR-adviseurs, de leden van de Universiteitsraad en het Lokaal Overleg (vakbondsvertegenwoordigers). De uitkomsten van het onderzoek zijn in lijn met die van de andere Nederlandse universiteiten.

In dit onderzoek heeft het College van Bestuur extra aandacht gevraagd voor de thema’s sociale veiligheid en inclusie. Uit de eerste resultaten komt naar voren dat medewerkers het werken bij de RUG het rapportcijfer 7,5 geven. Gemiddeld genomen voelen medewerkers zich betrokken bij hun werk, voelen ze zich positief uitgedaagd en ervaren ze een hoge mate van autonomie. Verder worden de werksfeer, collegiale steun en de balans tussen werk en privé positief gewaardeerd.  

Naast deze positieve resultaten komen er punten ter verbetering naar voren. Het gaat onder andere om werkdruk en een aantal aspecten van sociale veiligheid. Deze resultaten vormen de basis om te werken aan verdere verbetering hiervan. Ten opzichte van het medewerkersonderzoek van 2020 is een aantal aspecten van sociale veiligheid wel enigszins verbeterd. In de komende weken moet  nader onderzoek van de resultaten duidelijk maken waar de verschillen door ontstaan.

Binnenkort gaat ook de RUG-brede campagne over sociale veiligheid van start. Deze campagne wil bijdragen aan het bespreekbaar maken, herkennen en voorkomen van ongewenst gedrag binnen de RUG-gemeenschap. Iedereen verdient een veilige en inclusieve omgeving om in te werken en te studeren. Onderdeel van deze campagne is ook dat op alle faculteiten en diensten met elkaar gesproken wordt over dit thema, mede in het licht van de uitkomsten van het medewerkersonderzoek. Het CvB maakt afspraken met de faculteiten en diensten over het actieplan dat mede op basis van die gesprekken wordt opgesteld.  

De verdere uitwerking van de resultaten van het onderzoek wordt momenteel afgerond. Binnenkort zullen deze met alle medewerkers van de RUG worden gedeeld.