NWO-subsidie Hans Wortmann voor zijn onderzoek naar ethische vragen bij telemonitoring bij ouderen
RUG-hoogleraar prof.dr.ir. J.C. (Hans) Wortmann ontvangt voor zijn onderzoek naar ethische vragen bij telemonitoring voor ouderen een subsidie van NWO in de Topsector Life Sciences & Health. Wortman is hoogleraar Information Management bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
Ouderen kunnen thuis in beweging blijven en trainen met behulp van speciale bewegingsapparatuur. Het onderzoek van Wortmann voegt hieraan de mogelijkheid toe om op afstand zorg te verlenen: via telemonitoring worden gegevens verzameld en gedeeld over het gebruik van de apparatuur. In dit project zal onderzoek worden gedaan naar deze toepassing van telemonitoring en de ethische vraagstukken die hierbij een rol spelen.
Topsectorenbeleid
Om technologische innovaties succesvol te kunnen implementeren moet vroegtijdig rekening worden gehouden met de mogelijke ethische en maatschappelijke gevolgen ervan. Daarom financiert NWO tien wetenschappelijke onderzoeken die tot doel hebben de ethische en maatschappelijke aspecten van innovatietrajecten al aan de ontwerptafel een rol te laten spelen. NWO heeft een totaalbudget van 1,8 miljoen euro beschikbaar gesteld voor deze onderzoeken, die aansluiten bij het topsectorenbeleid van de Nederlandse overheid.
Bron: persbericht NWO
Laatst gewijzigd: | 15 juli 2022 15:02 |
Meer nieuws
-
17 juli 2024
Veni-beurzen voor tien Groningse onderzoekers
Aan tien onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG is een Veni-beurs van maximaal 320.000 euror toegekend. De Veni-beurzen worden jaarlijks toegekend door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk onderzoek (NWO) en zijn...
-
08 juli 2024
Nieuwe samenwerking UGBS en Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen: opleidingen voor professionals
Het samenbrengen van kennis en ervaring van beide partners levert nieuwe opleidingsmogelijkheden voor werkenden in uiteenlopende organisaties.
-
02 juli 2024
Roeping of noodzakelijk kwaad?
Het is belangrijk om te weten hoe werknemers hun baan zien, ontdekte Milena Nikolova. De hoogleraar Economics of Well-being onderscheidt drie verschillende arbeidsmotivaties.