Konstantin Wacker ontvangt beurs van Oostenrijkse Centrale Bank
![Konstantin Wacker](/feb/news/2021/Konstantin-Wacker.jpg)
De OeNB, de Oostenrijkse Centrale Bank heeft een beurs toegekend aan universitair docent Konstantin M. Wacker. De beurs is een kortlopende onderzoeksbeurs van € 5.000. Wacker's onderzoeksproject analyseert internationale betalingen die voortvloeien uit grensoverschrijdende investeringen, die deel uitmaken van de 'betalingsbalans' van een land.
Wacker's onderzoek draagt bij aan het grotere debat over "globalisering en ongelijkheid", omdat het gaat om grensoverschrijdende winsten en rente.
Een bijzonder aspect ter overweging, zijn de activa die multinationals verschuiven naar belastingparadijzen voor agressieve belastingplanning. Voor bekende belastingparadijzen zijn de inkomsten uit investeringen van multinationals enorm. Netto zijn ze gelijk aan ongeveer een vijfde van het BBP in landen als Ierland en Luxemburg en bijna 100% van het BBP voor Malta.
Wacker: "Deze beurs is een goed voorbeeld van de onderlinge relatie tussen maatschappij en wetenschap. De OeNB profiteert van extra academische expertise en ik kan mijn onderzoek in een bredere beleidscontext plaatsen en ondersteuning krijgen met betrekking tot technische data kwesties."
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Konstantin Wacker of email Konstantin Wacker.
Laatst gewijzigd: | 01 februari 2023 16:20 |
Meer nieuws
-
17 juli 2024
Veni-beurzen voor tien Groningse onderzoekers
Aan tien onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG is een Veni-beurs van maximaal 320.000 euror toegekend. De Veni-beurzen worden jaarlijks toegekend door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk onderzoek (NWO) en zijn...
-
08 juli 2024
Nieuwe samenwerking UGBS en Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen: opleidingen voor professionals
Het samenbrengen van kennis en ervaring van beide partners levert nieuwe opleidingsmogelijkheden voor werkenden in uiteenlopende organisaties.
-
02 juli 2024
Roeping of noodzakelijk kwaad?
Het is belangrijk om te weten hoe werknemers hun baan zien, ontdekte Milena Nikolova. De hoogleraar Economics of Well-being onderscheidt drie verschillende arbeidsmotivaties.