Bijzonder Hoogleraar Recepties van de klassieke Oudheid (0,2 fte) (V25.0081)

De Rijksuniversiteit Groningen is in samenwerking met het Nederlands Klassiek Verbond (NKV) op zoek naar een nieuwe bijzonder hoogleraar voor de bijzondere leerstoel Recepties van de klassieke Oudheid.

De bijzonder hoogleraar is in het bezit van diepgaande én brede kennis van de klassieke oudheid en de klassieke en post-klassieke cultuur- en ideeëngeschiedenis. De hoogleraar is bij uitstek interdisciplinair en doet internationaal erkend onderzoek op het snijvlak van geschiedenis, cultuurgeschiedenis, kunstgeschiedenis en letterkunde, en geldt als een expert op het gebied van de verwerking van het klassieke erfgoed vanaf de Middeleeuwen tot heden.

De hoogleraar is op grond van congres- en seminarorganisatie, subsidieaanvragen en belangrijke publicaties op het gebied van recepties van de klassieke oudheid een nationaal en internationaal erkend wetenschapper. Hij/zij is daardoor in staat verschillende gremia met elkaar te verbinden, het vakgebied van receptiegeschiedenis in Nederland verder te ontwikkelen, op inspirerende wijze belangstellende studenten met oog voor hun eigen ontwikkeling te coachen, en het brede publiek te interesseren voor receptiegeschiedenis.

Onderzoek
De bijzonder hoogleraar krijgt specifiek als taak het binnenhalen, coördineren en mede-uitvoeren van onderzoeksprojecten op het gebied van de receptiegeschiedenis van de klassieke oudheid. Deze taak voert de hoogleraar uit in directe afstemming met diverse leerstoelgroepen binnen ICOG. In dat kader bezorgt de hoogleraar wetenschappelijke publicaties. Digital Humanities krijgt in het onderzoek ook aandacht. De hoogleraar zal waar mogelijk ook een rol spelen in het aantrekken en begeleiden van promovendi op het vakgebied.

De hoogleraar zet in de komende jaren zijn/haar expertise op dit gebied in vanuit het profiel en de missie van het Nederlands Klassiek Verbond (NKV). De missie van het NKV impliceert dat de bijzonder hoogleraar, naast het verrichten van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek, een brug weet te slaan naar een breder publiek, en ook de banden tussen wetenschap en VWO weet te versterken. In dat kader zal de hoogleraar aandacht besteden aan de aanwezigheid en functie van antieke motieven en thema’s in de hedendaagse cultuur, in het bijzonder in de wereld van media, film en televisie.

Onderwijs
De bijzonder hoogleraar geeft onderwijs op het gebied van de receptiegeschiedenis van de Oudheid vanaf de Middeleeuwen tot heden. De hoogleraar verzorgt per studiejaar op zijn minst een deel van een onderwijsmodule in een van de programma’s van het cluster gewijd aan receptietheorie en -praktijk, in samenwerking met anderen, en neemt deel aan bestaande modules door gastoptredens te verzorgen. Daarbij heeft hij/zij aandacht voor actieve leervormen. Een verdere verantwoordelijkheid betreft het mede begeleiden van scripties. Incidenteel zal de bijzonder hoogleraar PhD- of ReMa-trainingen verzorgen binnen het kader van de Onderzoekschool OIKOS.

Taken en verantwoordelijkheden

Je zult

• Cursussen coördineren en doceren binnen het onderzoeksprogramma.
• Onderzoek initiëren, coördineren en uitvoeren op het gebied van Recepties van de klassieke oudheid.
• Externe financiering voor onderzoek verkrijgen.
• De leerstoel vertegenwoordigen en promoten om nationale en internationale contacten te onderhouden en uit te breiden.
• Activiteiten initiëren en deelnemen aan samenwerkingen met maatschappelijke partners en het verspreiden van academische kennis naar een breder publiek.
• Waar mogelijk promovendi begeleiden en co-begeleiden.
• Organisatorische rollen vervullen binnen en mogelijk buiten de faculteit.

Organisatie
Sinds haar oprichting in 1614 heeft de Rijksuniversiteit Groningen internationaal een reputatie opgebouwd als dynamische en innovatieve universiteit die hoogwaardig onderwijs en onderzoek aanbiedt. De circa 34,000 studenten worden aangemoedigd om hun individuele talenten te ontwikkelen binnen inspirerende bachelor- en masterstudietrajecten. De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de beste onderzoeksinstellingen van Europa en heeft talrijke samenwerkingsverbanden met gerenommeerde universiteiten en academische netwerken in de hele wereld.

De Faculteit der Letteren van de RUG is een grote dynamische faculteit in het hart van de stad Groningen. Ruim 5.000 studenten en 700 medewerkers werken er elke dag aan de grenzen van het weten. De faculteit heeft een gevarieerd onderwijsaanbod, dat bestaat uit 16 bacheloropleidingen en meer dan 40 masterprogramma's. Op internationaal gebied vindt er onderzoek plaats op het gebied van archeologie, cultuurstudies, geschiedenis, internationale betrekkingen, journalistiek, letter- en taalkunde.

De hoogleraar zal organisatorisch worden ondergebracht bij cluster 4 binnen de Faculteit der Letteren, waar eveneens de opleidingen Griekse en Latijnse Taal en Cultuur; Geschiedenis en Archeologie onder vallen. Het onderzoek van de leerstoel wordt ondergebracht bij het Instituut voor Cultuurwetenschappelijk Onderzoek Groningen (ICOG).

Wie zoeken wij?

We zoeken een kandidaat met een internationale reputatie als onderzoeksleider en een duidelijk aangetoond trackrecord in uitstekend onderwijs en administratieve vaardigheden.

Jij bent

• Gepromoveerd op het gebied van de klassieke talen, oude geschiedenis, klassieke archeologie of een andere relevante discipline
• Bewezen excellent in academisch onderzoek, aangetoond door publicaties in toonaangevende internationale peer-reviewed tijdschriften en boeken gepubliceerd door hoog aangeschreven uitgevers.
• Succesvol in het verkrijgen van onderzoeksfinanciering van nationale en/of internationale financieringsinstanties.
• Verbonden met een strategisch nationaal en internationaal netwerk, wat bijvoorbeeld blijkt uit deelname aan internationaal relevante conferenties en leidende rollen in redactieraden.
• Aantoonbare excellent als toegewijde en innovatieve docent.
• Ervaren in het geven van universitair onderwijs, het ontwikkelen van curricula en het succesvol begeleiden van studenten en junior onderzoekers (BA/MA, promovendi, postdocs).
• Ervaren in het succesvol begeleiden van promovendi (minimaal twee).
• In het bezit van een duidelijke visie op de toekomst van receptiegeschiedenis in het algemeen.
• Een uitstekende leider en hebt aantoonbare organisatorische competenties.
• Bewezen excellent in het begeleiden en coachen van junior academisch personeel.
• Bereid om samen te werken in onderwijs en onderzoek.
• Aantoonbaar ervaren met maatschappelijke impact.
• Vloeiend in Nederlands en Engels (English,C1 niveau van CEFR).

Dit betreft de positie van een bijzonder hoogleraar en is een onbezoldigde positie.

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Kandidaten worden verzocht de volgende documenten in te dienen:

• Een motivatiebrief van maximaal twee pagina's waarin zij hun motivatie en geschiktheid voor de functie toelichten en aantonen hoe zij voldoen aan de hierboven beschreven selectiecriteria.
• Een curriculum vitae, inclusief een lijst van publicaties, een overzicht van onderwijsactiviteiten, verworven externe financiering, en managementactiviteiten.
• Een strategische visie op het vakgebied en de positie van de leerstoelgroep voor de komende vijf jaar (ongeveer 1.000 woorden).
• Een verklaring van huidig en toekomstig onderzoek (ongeveer 1.000 woorden).
• Een uitgebreid recent schrijfvoorbeeld van maximaal 20.000 woorden, bestaande uit één of meerdere artikelen of hoofdstukken.
• Een beschrijving van de visie op onderwijs, vergezeld van recente cursusbeoordelingen.
• Het kan mogelijk zijn dat er in de procedure om drie referentiebrieven wordt gevraagd. Referenten worden niet automatisch benaderd; kandidaten zijn dan zelf verantwoordelijk dat de faculteit de brieven op tijd ontvangt.

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 2 april 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

Een beschrijving van de leerstoel kan worden verkregen bij het Faculteitsbureau van Letteren, mevrouw T. Oosterman, e-mail: t.e.oosterman rug.nl

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.