Domeinmanager Basiswerkplekken (1,0 fte) (V25.0062)

Ben jij een strategisch denker met een passie voor IT en innovatie? Als domeinmanager Basiswerkplekken ben jij het aanspreekpunt voor de IT-infrastructuur die duizenden studenten en medewerkers dagelijks ondersteunt. Jij zorgt dat onze digitale werkplekken vlekkeloos functioneren en continu verbeteren. Daarnaast draag je bij aan de digitale transformatie van de universiteit, met zichtbare impact op gebieden zoals AI-toepassingen, data-analyse en werkplekvernieuwing. Kom werken bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en maak impact in een dynamische academische omgeving.

Als domeinmanager Basiswerplekken ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teams van professionals en het ontwikkelen van toekomstbestendige IT-oplossingen. Je hebt niet alleen een cruciale rol binnen jouw domein, maar vervult ook een zichtbare rol binnen het Centrum voor Informatie Technologie (CIT), waarbij je bijdraagt aan de strategie en samenwerking stimuleert. Samen met jouw teams sta je voor innovatie en kwaliteit, en zet je stappen richting een toekomstbestendige IT-organisatie.

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1. Impact maken: jouw werk raakt direct het succes van duizenden studenten en medewerkers.
2. Leiderschapsontwikkeling: je faciliteert en coacht je teams naar een zelforganiserend niveau en zoekt de verbinding en samenwerking met de andere domeinen van het CIT.

Als domeinmanager Basiswerkplekken vervul je een sleutelrol binnen onze IT-organisatie met de volgende verantwoordelijkheden

• Je bent de spil in de transformatie en communicatie van je domein en vertaalt samen met je teams de strategie naar de uitvoering.
• Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor de digitale werkplek.
• Je stimuleert innovatie, klantgerichtheid en duurzaamheid met een positieve mentaliteit.
• Je stuurt teams van IT-specialisten aan, motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen en stimuleert eigenaarschap en zelforganisatie.
• Je houdt verbinding met grote projecten die invloed hebben op je domein en zorgt voor een naadloze samenwerking tussen verschillende domeinen.
• Je analyseert de behoeften van gebruikers en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Je houdt trends en innovaties bij om onze dienstverlening te blijven verbeteren.
• Je bent verantwoordelijk voor je domein, maar neemt ook een horizontale rol op je binnen het managementteam van het CIT en draagt bij aan de strategische koers van het domein.

Hier kom je te werken
Bij de Rijksuniversiteit Groningen zorgen we ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We zijn een grote universiteit waar niet alleen gepassioneerde onderzoekers en docenten werken, maar waar ook juist ondersteunend personeel een waardevolle bijdrage levert. Onze universiteit is actief betrokken bij de samenleving en we vinden het belangrijk om goed voor onze omgeving te zorgen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gestimuleerd.

Het CIT is dé IT-dienst van de Rijksuniversiteit Groningen. We beheren met circa 300 medewerkers de benodigde IT-faciliteiten en ondersteunende processen voor ruim 34.000 studenten en 6.500 medewerkers van de universiteit. Vanuit onze missie ‘onderwijs en onderzoek ondersteund door innovatieve en betrouwbare IT’ bieden we hoogwaardige data- en IT-oplossingen voor de RUG die tot de mondiale top van universiteiten behoort. Om iedere dag maximaal te kunnen bijdragen aan de strategische doelstellingen van de RUG, werken we op een klantgerichte wijze met 30+ zelforganiserende teams in verschillende domeinen.

Met medewerkers en faciliteiten die van het hoogste niveau zijn, kan het CIT optreden als een enabler en innovator in onderwijs en onderzoek. Dit wordt verbeterd door de integratie van klanten in de organisatie te verbeteren, waardoor diensten kunnen worden ontwikkeld samen met mensen die ze gebruiken. De kracht van de universitaire gemeenschap wordt dus gebruikt om te innoveren en de kwaliteit in de hele organisatie te verbeteren. Dit leidt tot een universiteit die aantrekkelijk is voor studenten, docenten en onderzoekers vanwege de high-end IT-faciliteiten.

Voor deze veelzijdige rol zoeken we een enthousiaste collega die

• Beschikt over een relevante opleiding op hbo+ of wo-werk-en denkniveau.
• Ervaring heeft in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een universitaire IT-organisatie of een soortgelijke complexe omgeving.
• Enige aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van organisatorische veranderingen en het vergroten van wendbaarheid in IT-organisaties.
• Resultaatgericht is en beschikt over sterke faciliterende en coachende vaardigheden om teams te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft in zowel het Nederlands als het Engels, passend bij een academische en internationale werkomgeving.
• Sterk is in organiseren en structureren, met het vermogen om processen en diensten te optimaliseren.
• Een verbindende persoonlijkheid heeft die effectief relaties en netwerken opbouwt, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en in staat is rust en overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving.
• Kennis heeft van agile werken en andere relevante methodieken die bijdragen aan de ontwikkeling van IT-processen.
• Bereid is deel te nemen aan de consignatiedienst om de continuïteit van dienstverlening te waarborgen.

We bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

• Een salaris afhankelijk van kennis en relevante werkervaring van minimaal € 6.286 tot maximaal € 7.651 (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met kans op een vaste aanstelling.
• Op basis van een 38-urige werkweek ontvang je bij een fulltime dienstverband 232 verlofuren. Het is mogelijk om te kiezen voor een 36- of 40-urige werkweek. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je jaarlijks 96 uur extra vrije uren. Kies je ervoor om 36 uur te werken bij voltijd, dan lever je 96 vrije uren per jaar in.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer snel en wie weet word jij onze nieuwe domeinmanager Basiswerkplekken. Stuur je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 3 maart 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

Voor deze functie wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Daarnaast kan het afnemen van een assessment behoren tot de mogelijkheden in de procedure.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.