Onderzoeker/projectleider agrarisch verdienvermogen regeneratieve landbouw (1,0 fte) (V24.0610)

Wil jij een actieve rol spelen in het vormgeven van een duurzame toekomst voor de landbouwsector? Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw projectleiders- en onderzoekskwaliteiten kunt laten zien en tegelijkertijd een positieve impact kunt hebben op de samenleving? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch transitieprogramma voor de regeneratieve landbouw (REGENL) bij de Faculteit Campus Fryslân van de Rijksuniversiteit Groningen.

Als betrokken en pragmatische onderzoeker/projectleider werk je op het snijvlak tussen onderzoek en praktijk aan regeneratieve landbouw. Je gaat in het bijzonder werken aan het agrarisch verdienvermogen en voert samen met anderen verdiepend onderzoek naar next generation bedrijfsmodellen. Je coördineert activiteiten, ontwikkelt kennis, zorgt voor en helpt mee bij het opleveren van onderzoeksresultaten. Daarmee ben je verantwoordelijk voor een goede en adequate uitvoering van het onderzoek, inclusief rapportage en publicatie daarvan. Je rapporteert over het agrarisch verdienvermogen en waardecreatie aan (externe) partners en betrokkenen. Ook vertegenwoordig je het Centrum voor Duurzame Landbouwtransitie van de faculteit in regionale- en landelijke netwerken en bijeenkomsten.

Jouw rollen, taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker/projectleider zijn

• Je ontwerpt repliceerbare transitiepaden voor regeneratieve bedrijfsmodellen.
• Je organiseert nieuw lerend vermogen om de transitie naar nieuwe bedrijfsmethoden en prakijken met nieuw verdienvermogen te kunnen onderbouwen en draagt daarmee direct bij aan de verdere ontwikkeling van dit thema.
• Je vervult een coördinerende rol tussen onderzoekers, promovendi, accountancybureaus, agrarische begeleiders en boeren om tot programmaresultaten te komen, gericht op verdienvermogen en waardecreatie met regeneratieve landbouw.
• Je draagt zorg voor het realiseren van samenhang in de onderzoeksprojecten en voor de rapportages daarvan.
• Je coördineert agrarische begeleiders bij het inventariseren, monitoren en modelleren van gegevens, onder andere voor het voorspellen van verdienvermogen en het toepassen van nieuwe beheermaatregelen.
• Je betrekt promovendi, collega-onderzoekers en (regionale) partners bij de interdisciplinaire oplossingen, onderzoeksprojecten en aspecten die het verdienvermogen beïnvloeden.
• Je draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van het REGENL-programma en voor de tijdige oplevering van de beoogde resultaten.
• Je draagt bij aan de samenwerking binnen het team van het Centrum voor Duurzame Landbouwtransitie en van REGENL.
• Je rapporteert regelmatig over de voortgang en resultaten.
• Je bent actief betrokken bij het stakeholdermanagement, waarbij je de samenwerking met verschillende partners en andere kennisinstellingen bevordert.

Formele onderwijstaken zijn in principe geen onderdeel van de functie. Bij eventuele interesse is onderwijsinzet in het REGENL-programma en/of bij de masteropleiding Sustainable Entrepreneurship van de Faculteit Campus Fryslân bespreekbaar, in de vorm van gastcolleges.

Waarom zou je deze functie willen vervullen?

• Impact maken: Als onderzoeker en projectleider heb je de unieke kans om direct bij te dragen aan de transitie naar regeneratieve landbouw in Noord-Nederland. Je bent de sparringpartner van agrarische begeleiders, boeren en ketenpartijen op een essentieel onderdeel van de transitie naar de een volhoudbare en rendabele landbouw, waardoor je een tastbare bijdrage levert aan een duurzamere toekomst.
• Persoonlijke ontwikkeling: Deze functie biedt de mogelijkheid om jouw projectleiders- en onderzoeksvaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt samen met diverse stakeholders en krijgt de kans om mee te denken in nieuwe onderzoeksvoorstellen en (inter)nationale projecten.
• Dynamische werkomgeving: Deze functie biedt een dynamische werkomgeving binnen het Centrum voor Duurzame Landbouwtransitie. In een vast team is er veel ruimte voor eigen creativiteit, ondernemerschap en flexibiliteit, vanuit zelfsturend vermogen.

In het REGENL programma werken bijna alle partijen uit de Nederlandse landbouwsector samen aan de transitie van 1000 boeren in vijf regio’s naar regeneratieve landbouw. Je hebt volledig toegang tot dit netwerk en daarmee uitstekende omstandigheden voor jouw activiteiten. Met jouw focus op het agrarische verdienvermogen ga je werken aan het oplossen van één van de belangrijkste obstakels in de transitie naar een nieuw regeneratief landbouwsysteem. Als dit je aanspreekt en je voldoet aan de functie-eisen, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en is betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zo veel mogelijk gestimuleerd.

De aanstelling is bij de vakgroep Duurzaam Ondernemen in een Circulaire Economie (Faculteit Campus Fryslân in Leeuwarden). Deze vakgroep is één van de universitaire kernpartners in het landelijke REGENL programma. Binnen de vakgroep werken collega’s uit verschillende disciplines en organisaties, binnen en buiten de universiteit, samen aan de succesvolle transitie naar duurzame landbouwsystemen in Nederland en daarbuiten.

Voor deze functie zoeken we een nieuwe collega met het volgende profiel

• Een PhD in bijvoorbeeld milieu- of landbouweconomie, bedrijfskunde, milieuwetenschappen, voedselsysteem of duurzaamheidsstudies.
• Kennis en ervaring op het gebied van waardecreatie en verdienvermogen in de landbouwsector, bijvoorbeeld blijkend uit een proefschrift en relevante werk- en onderzoekservaring.
• Ervaring met projectleiderschap en de ontwikkeling van projecten en onderzoeksvoorstellen, bij voorkeur in de landbouwsector.
• Uitstekende coördinerende, organisatorische en commerciële vaardigheden. Je kunt anticiperen, bent besluitvaardig, resultaat- en oplossingsgericht, kunt uitstekend samenwerken met verschillende partijen (inclusief verschillende belangen en ambities).
• Een betrokken, proactieve, zelfstandige en ondernemende werkhouding.
• Goede vaardigheden in het zelfstandig structureren, opzetten en uitvoeren van academisch onderzoek met duidelijke deadlines.
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift, inclusief het spreken in het openbaar.
• Kennis van en sterke relaties met relevante netwerken binnen het domein.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

• Een salaris van minimaal € 4.492 bruto per maand tot maximaal € 6.986 per maand (schaal 11/12). Inschaling is afhankelijk van (onderzoeks)ervaring en achtergrond.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.
• Wij werken hard aan het ontwikkelen van een langjarige toekomst voor het Centrum voor Duurzame Landbouwtransitie met de daarbij behorende carrièrekansen.

Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk.

Je kunt solliciteren door het invullen van het online sollicitatieformulier. We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk op 13 januari 2025. Je sollicitatie komt samen met

• Een Curriculum Vitae.
• Een motivatiebrief.

Sollicitatiegesprekken zullen op 23 en 24 januari 2025 plaatsvinden in Leeuwarden op Campus Fryslân. Indien er gebruik wordt gemaakt van een 2de gesprek, zal dit op 30 januari plaatsvinden.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.