Jongerenonderzoekers OPGESCHUD: participatief onderzoek (6 X 0,15 fte) (V24.0601)

Ben jij een jongere in de leeftijd van 16-20 jaar en op zoek naar een bijbaan waarmee je impact maakt vóór en mét jongeren in Groningen? Lees dan deze vacature! Of ken jij jongeren die precies in dit plaatje passen, laat ze dan deze vacature lezen!
Bij welke organisatie kom ik te werken?

De Rijksuniversiteit Groningen biedt hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Ze zijn erop gericht dat mensen hun talenten kunnen ontwikkelen en het is echt een internationale en bruisende kennisplaats. Deze vacature gaat over een participatief actieonderzoek OPGESCHUD wat valt onder de Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen. Onderdeel van deze faculteit is de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen.

Wat houdt het project Opgeschud in?
Je hebt er vast weleens iets over gehoord: de problemen door aardbevingen in Groningen. Helaas is in de aanpak van deze problemen de mening van kinderen en jongeren vaak niet betrokken. Dit heeft geleid tot minder vertrouwen van hen in de overheid en de gaswinningsorganisaties. Zonde, en daar willen we wat aan doen!

De Rijksuniversiteit Groningen, Jimmy’s en jongeren uit Groningen zijn gestart met het onderzoek OPGESCHUD. De komende vier jaar voeren we een participatief actieonderzoek uit naar hoe kinderen en jongeren in het gaswinningsgebied beter betrokken kunnen worden bij besluiten, initiatieven en beleid. Dit doen we sámen met jongeren, omdat zij het beste kunnen aangeven wat de impact is van de aanpak op hun leven en welke aanpassingen nodig zijn. Wil jij ons team versterken?

Met zes jongeren (16-20 jaar) gaan we samenwerken met organisaties die zich bezighouden met de afhandeling van de aardbevingsproblematiek, zoals gemeenten, NAM, NCG en IMG. Ons doel is om de belangen en kinderrechten van kinderen en jongeren een plek te geven in de aanpak van deze problematiek. We kijken samen naar wat voor de toekomst belangrijk is, wat er moet gebeuren om jongeren een stem te geven in plannen, en hoe hun mening wordt meegenomen in beslissingen.

Wie zoeken we?

• Je bent tussen de 16 en 20 jaar.
• Je woont in Groningen of Drenthe, bij voorkeur in het aardbevingsgebied (de gemeenten Het Hogeland, Eemsdelta, Groningen of Midden-Groningen).
• Je bent gemiddeld 6 uur per week beschikbaar.
• Je kan vanaf 1 februari aan de slag en je wilt je 1 jaar inzetten.
• Je kunt wekelijks aanwezig zijn bij onze teamoverleggen.

Wat bieden we?

• De kans om mee te doen en mee te praten over beslissingen en beleid. We organiseren proeftuinen met organisaties waar besluiten worden genomen. Hier kun je samen met andere jongeren aangeven wat voor jullie belangrijk is.
• Inspirerende expedities naar leuke plekken.
• De mogelijkheid om te leren over onderzoek en de rechten van kinderen en jongeren.
• Begeleiding: we zorgen ervoor dat iedereen krijgt wat nodig is om het werk goed te kunnen doen.
• Gezelligheid: je ontmoet andere jongeren.
• Je komt in dienst bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Dit betekent dat je een salaris afhankelijk van kennis en ervaring krijgt minimaal € 2.795 tot maximaal € 2.951 (schaal 3) bruto op basis van een fulltime dienstverband). Verder krijg je nog 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.

Je kunt solliciteren door middel van jouw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 6 januari 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Laila Jongsma of Judith Euwema.

Na 5 januari 2025 gaan we een beslissing nemen met wie we gaan samen werken dus laat voor die tijd weten of je interesse hebt!

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.