Promovendus Historische pedagogiek (1,0 fte) (V24.0378)

De basiseenheid Pedagogiek van de Rijksuniversiteit Groningen is op zoek naar een promovendus op het terrein van de historische pedagogiek.

De promovendus doet onderzoek in het kader van het project ‘De pedagogiek van het naakte kind’.

Het doel van het project is een studie naar de rol van het naakte kinderlichaam in opvattingen over en de praktijk van opvoeden tussen circa 1880 en 1960.

In het vier jaar durende promotieonderzoek wordt onderzocht welke functie er werd toegekend aan naakt zijn in verschillende pedagogische contexten. Er wordt gekeken wat het naakte kind in deze contexten vertegenwoordigde en welke culturele en politieke normen en ideologieën hieraan ten grondslag lagen. Contexten waaraan gedacht kan worden zijn naakt zijn binnen het intieme domein van het gezin, naakt zijn in omgevingen die te maken hebben met kinderopvang, scholing, gezondheid en sport, (afbeeldingen van) naakte kinderen in kunst, waaronder kinder- en jeugdliteratuur, en het naakte lichaam in de context van seksuele vorming.

Over de onderzoeksresultaten moet worden gerapporteerd in de vorm van wetenschappelijke artikelen en bijdragen op congressen. De artikelen vormen de basis voor het beoogde proefschrift.

De taken van de promovendus zijn

• Onderzoek uitvoeren dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
• Deelnemen aan de opleiding tot wetenschappelijk onderzoeker binnen de Facultaire Graduate School en het onderzoeksprogramma Education in culture.
• Bronnen, documenten en gegevens verzamelen, analyseren en verwerken.
• Het (in samenspraak met de begeleiders) conceptualiseren van naaktheid in relatie tot relevante, pedagogische, culturele en politieke theorieën en debatten.
• Resultaten van het onderzoek publiceren in internationale wetenschappelijke (peer-reviewed) tijdschriften.
• Mondeling rapporteren over de bevindingen van het onderzoek via bijdragen aan nationale en internationale congressen.
• Verzorgen van een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Pedagogische wetenschappen, zoals kleinschalig werkgroeponderwijs en gastcolleges, in samenwerking met de begeleiders.

Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.

Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/.

De vacature is bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW), basiseenheid Pedagogische wetenschappen. De Faculteit GMW is een kenniscentrum dat de mens centraal stelt. De faculteit houdt zich bezig met vraagstukken rond de mens als individu, de onderlinge relaties van mensen en de samenleving als geheel. Hierbij is zowel aandacht voor het normale functioneren van mensen als voor problemen van mensen of groepen en de wijze waarop deze kunnen worden opgelost of voorkomen.

Pedagogiek maakt onderdeel uit van de afdeling Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen (PedOn) en verzorgt onderwijs voor bachelor- en masterstudenten. Binnen de basiseenheid Pedagogiek wordt onderzoek uitgevoerd in het programma Education in culture naar de inititatie van kinderen en jeugdigen in cultuur en maatschappij.

Voor deze functie wordt van je verwacht dat jij

• Een afgeronde (research) Masteropleiding hebt op het gebied van de geesteswetenschappen of de sociale wetenschappen, of een verwant gebied.
• Ervaring en affiniteit hebt met het doen van historisch onderzoek.
• Enthousiast bent over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift.
• Beschikt over een zeer goede academische schrijfvaardigheid.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt. Passieve kennis van Duits en Frans strekt tot aanbeveling.
• Beschikt over goede sociale- en communicatievaardigheden en bereid bent om met andere teamleden samen te werken, maar ook goed zelfstandig kan werken.
• Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
• Effectief kunt omgaan met kritiek en feedback.
• Aantoonbare capaciteiten hebt op de volgende competenties: conceptueel vermogen, presenteren, plannen en organiseren en voortgang bewaken.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

• Een salaris van minimaal € 2.770 bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.539 bruto per maand in het laatste jaar bij volledige werktijd.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Functie indeling in het UFO functieprofiel van Promovendus.
• Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.

Ingangsdatum: uiterlijk 1 januari 2025

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 16 september 2024 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De selectiegesprekken vinden plaats op 2 oktober 2024.

Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek zal gevraagd worden een korte presentatie (max. 10 minuten) voor te bereiden, waarin zij uiteenzetten hoe zij dit onderzoek aan zouden pakken (bronnen, onderzoeksmethode etc.).

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.