Manager Vastgoed Strategie & Ontwikkeling (1,0 fte) (V24.0333)

Ben jij een enthousiaste en ervaren leidinggevende, die een mooie uitdaging ziet in het leiden van een afdeling die bijdraagt aan een optimaal passende vastgoedportefeuille? Heb jij affiniteit met vastgoed en weet jij vanuit verbinding met je medewerkers en de organisatie samen tot het beste resultaat te komen? Dan is deze functie als manager Vastgoed Strategie & Ontwikkeling bij de Rijksuniversiteit Groningen echt iets voor jou!

De afdeling Strategie & Ontwikkeling is onderdeel van de vastgoedorganisatie van de universiteit. Als afdelingshoofd heb je een belangrijke rol in het realiseren van de ambities van de vastgoedorganisatie en die van de Rijksuniversiteit Groningen, waarbij je aandacht hebt voor zowel een passende personele invulling als de financiële resultaten. Je geeft leiding aan en bent primair verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van je afdeling en de hiervoor gewenste kennis en vaardigheden van de medewerkers op de afdeling.

Waarom zou je deze functie willen vervullen?

1. Strategische en veelzijdige uitdaging: deze functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol waarin strategisch denken en beleidsontwikkeling centraal staan. Het ontwikkelen van beleid en visie op het gebied van vastgoed en huisvesting, evenals het initiëren en voorbereiden van grote vastgoedprojecten, geeft de mogelijkheid om directe impact te hebben op de langetermijnstrategie van de organisatie.
2. Mensgericht leiderschap: een positieve invloed uitoefenen op de ontwikkeling van medewerkers. Als afdelingshoofd heb je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van de teamleden.

Als manager Vastgoed Strategie & Ontwikkeling vervul je een veelzijdige rol met de volgende taken

• Ontwikkelen van beleid en visie op het gebied van vastgoed en huisvesting.
• Verantwoordelijk zijn voor de initiatieffase en voorbereiding van grote vastgoedprojecten.
• Onderhouden van contacten met interne klanten (de faculteitsbesturen en directies van diensten). Onderhouden en ontwikkelen van relaties met bijvoorbeeld de gemeente en collega-instellingen als de Hanzehogeschool en het UMCG.
• Sturen op een match tussen vraag en aanbod binnen financiële kaders. Sturen op kosten en resultaat van de vastgoedportefeuille. Sturen op een duidelijke planning van grote vastgoedprojecten in overleg met stakeholders.
• Opstellen van business cases met betrekking tot de haalbaarheid van projecten.
• Coachen van medewerkers bij de ontwikkeling van hun vaardigheden en competenties.
• Verantwoordelijk zijn voor het up-to-date houden van de investeringsplanning.
• Vertegenwoordigen van het College van Bestuur als eigenaar van de gebouwen.

Hier kom je te werken
Bij de Rijksuniversiteit Groningen zorgen we ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We zijn een grote universiteit waar niet alleen gepassioneerde onderzoekers en docenten werken, maar waar ook juist ondersteunende functies een waardevolle bijdrage leveren. Onze universiteit is actief betrokken bij de samenleving en we vinden het belangrijk om goed voor onze omgeving te zorgen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gestimuleerd.

De Vastgoedorganisatie is onderdeel van het cluster Campus & Community, dat op zijn beurt deel uitmaakt van University Services. University Services een professionele organisatie met ruim 1250 medewerkers. Wij maken ons sterk voor een bruisende, inspirerende, duurzame en actieve academische omgeving waar studenten en medewerkers zich kunnen ontwikkelen en worden uitgedaagd. We ondersteunen onderwijs, onderzoek en de bedrijfsvoering op een professionele, proactieve en samenhangende manier. We vervullen met trots een belangrijke rol binnen de RUG als faciliterend, ondersteunend en adviserend team.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Een opleiding op wo-niveau is een pre.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie op het gebied van vastgoed en aan vastgoed gerelateerde vakgebieden.
• Aantoonbare ervaring met grote en complexe vastgoedvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met budget- en organisatie verantwoordelijkheid.
• Aantoonbare managementervaring.
• Hoge mate van senioriteit.

We bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten (https://www.universiteitenvannederland.nl/cao-nederlandse-universiteiten)

• Een salaris afhankelijk van kennis en relevante werkervaring van minimaal € 5.247 bruto per maand tot maximaal € 6.737 (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag van het jaarlijks bruto-inkomen.
• 232 verlofuren op basis van een 38-urige werkweek (fulltime). Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je daarbovenop jaarlijks 96 extra verlofuren.
• Een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte voor één jaar met intentie om de arbeidsovereenkomst hierna te verlengen naar onbepaalde tijd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. scholingsmogelijkheden, deelname aan het fietsplan en reductie op de zorgkostenverzekering van Menzis.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je kunt solliciteren door middel van je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier. De vacature wordt gesloten, zodra er een geschikte kandidaat is gevonden.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.