PhD Duurzame Bedrijfsmodellen voor de Nederlandse boeren (1,0 fte) (V24.0552)

Heb jij een passie voor het creëren van een duurzame toekomst in de landbouw? Wil jij actief meehelpen in de transitie naar een duurzame regeneratieve landbouwsector in Nederland waarbij boeren leren hoe ze duurzame bedrijfsmodellen kunnen bestendigen, die ook financieel haalbaar zijn? Dan is deze positie interessant voor jou. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste promovendus die de oorzaken en gevolgen van duurzame bedrijfsmodellen van boeren gaat onderzoeken.

Duurzame bedrijfsmodellen komen niet zomaar uit de lucht vallen. Boeren moeten veel nieuwe kennis en vaardigheden leren. Dat vraagt doorzettingsvermogen en intrinsieke motivatie. Samen met de boeren zoek je naar instrumenten en programma’s die de transitie naar duurzame en financieel haalbare bedrijfsmodellen kunnen versterken en bestendigen.

Wij bieden je een flexibele en zelfstandige werkomgeving waarin dynamische samenwerking en concrete stappen in de landbouwtransitie centraal staan. Deze PhD positie is één van de vijf nieuwe PhD posities bij de Faculteit Campus Fryslân in het landelijke REGENL programma. In het REGENL programma werken bijna alle partijen uit de Nederlandse landbouwsector samen aan de transitie van 1000 boeren in vijf regio’s naar regeneratieve landbouw. Je hebt als promovendus volledig toegang tot dit netwerk en daarmee uitstekende omstandigheden voor jouw onderzoek.

Jouw taken als promovendus zijn:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van drie of vier verschillende onderzoeksprojecten.
• Het presenteren en bespreken van de onderzoeksresultaten door middel van presentaties in verschillende regionale, nationale en internationale bijeenkomsten en congressen.
• Actief samenwerken met Nederlandse boeren en met de partners in het REGENL programma.
• Het schrijven en verdedigen van een proefschrift binnen vier jaar.
• Mogelijkheid om in het kader van de opleiding een (beperkt) aantal onderwijstaken uit te voeren.

In het kader van dit onderzoek staat het thema meervoudige waarde creatie centraal maar de boer moet het wel financieel kunnen dragen (‘groen doen kan niet als je rood staat’). De volgende vragen geven een indicatie van de richtingen waarin de PhD het project kan ontwikkelen en van de mogelijke sub-projecten in dit onderzoek. Onderstaande is een indicatie, je hoeft je niet te beperken tot deze onderzoeksrichting. Wat zijn succesfactoren van een goed verdienmodel van regeneratieve boeren? Wat zijn de kosten en baten van de strategische keuzes die boeren in transitie moeten maken? Welke situaties in de keten en de context bepalen het verdienmodel van een regeneratieve boer? Actuele thema’s zoals CSRD en CSDD zijn hier ook aan de orde.

Dr. Margreet Boersma, dr. Niels Faber en professor Gjalt de Jong zijn de begeleiders voor dit onderzoek met als locatie Leeuwarden.

Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en is betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zo veel mogelijk gestimuleerd.

De aanstelling is bij de vakgroep Duurzaam Ondernemen in een Circulaire Economie (Faculteit Campus Fryslân in Leeuwarden). Deze vakgroep is één van de universitaire kernpartners in het landelijke REGENL programma. Binnen de vakgroep werken collega’s uit verschillende disciplines en organisaties, binnen en buiten de universiteit, samen aan de succesvolle transitie naar duurzame landbouwsystemen in Nederland en daarbuiten.

Voor deze functie zoeken we een promovendus met (onderdelen van) het volgende profiel

• Een afgeronde (research) master in een relevant gebied zoals economie, bedrijfskunde of sociale wetenschappen.
• Ervaring en/of affiniteit met samenwerken met het bedrijfsleven in het algemeen en/of met de landbouwsector in het bijzonder bijvoorbeeld blijkend uit een scriptie, stage of andere opleidingsactiviteiten.
• Enthousiasme en passie voor duurzaamheid.
• Goede vaardigheden in het zelfstandig structureren, opzetten en uitvoeren van academisch onderzoek met duidelijke deadlines.
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal. De voertaal van het programma is Nederlands. Publicaties worden geschreven in het Engels.

Je krijgt een aanstelling met het UFO-profiel promovendus conform CAO-NU. Wij bieden

• Een salaris van minimaal € 2.872 bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.670 bruto per maand in het laatste jaar bij volledige werktijd (schaal P) CAO Nederlandse Universiteiten | Universiteiten van Nederland.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Functie Indeling in het UFO functieprofiel van Promovendus.
• Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.

Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk.

Je kunt solliciteren door het invullen van het online sollicitatieformulier. We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk voor 6 januari 2025. Je sollicitatie komt samen met

• Een Curriculum Vitae.
• Motivatiebrief waarin je aangeeft waarom je dit onderzoek wilt doen en waarom jij daar bij uitstek geschikt voor bent.
• Een beknopte samenvatting van maximaal 500 woorden, over hoe jij het project zou insteken.
• Een cijfer- c.q. resultatenlijst van de behaalde bachelor(s) en master(s) samengevoegd in één document.

Sollicitatiegesprekken zullen eind januari 2025 plaatsvinden in Leeuwarden op Campus Fryslân.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.