Managing director PPO (0,8 fte) (V24.0469)

Wij zoeken voor ons opleidingsinstituut Postmasteropleidingen binnen de psychologie en orthopedagogiek (PPO) een nieuwe managing director.

De managing director is eindverantwoordelijk voor de organisatie van het onderwijs binnen PPO dat een opleidingsinstituut is binnen de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen. De managing director is adviseur van de stichtingsbesturen, die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en inhoud van de BIG-register postmaster-opleidingen GZ-psycholoog, Orthopedagoog-generalist, Psychotherapeut en Klinisch psycholoog. Met de hoofdopleiders, het managementteam, de coördinatoren en alle medewerkers van PPO draagt de managing director op een stimulerende manier zorg voor deze opleidingen en de bij- en nascholingsactiviteiten.

Het veld van postmasteronderwijs is volop in beweging, met name waar het gaat om het programma Adaptieve Psychologische Vervolgopleidingen (APV), het realiseren van bekostiging van de opleiding tot Orthopedagoog-generalist, de inrichting van de governance voor deze opleiding en het veld van Leven Lang Ontwikkelen. In deze uitdagende omstandigheden zoeken we een verbindende en ervaren managing director die vanuit een visie op postmasteronderwijs en Leven Lang Ontwikkelen en in samenwerking met de faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen, het werkveld en het landelijk netwerk van postmasteropleidingen zorgdraagt voor een relevant aanbod van opleidingen en bij- en nascholingsactiviteiten, daarbij steeds inspelend op landelijke en regionale ontwikkelingen.

De managing director stuurt PPO aan op hoofdlijnen, heeft een strategische blik, is ondernemend en creatief en goed in staat om de verschillende partijen met soms uiteenlopende wensen en belangen bijeen te houden. Het versterken van de samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen is een belangrijke opdracht voor de komende jaren, zowel wat betreft de inbedding in de faculteit GMW als het versterken van het RUG-aanbod op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen.

De managing director geeft leiding aan het team van PPO en is eindverantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. PPO heeft een omvang van circa 20 fte. Daarnaast is er een docentencorps voor het onderwijs. De managing director bewaakt dat de inzet plaatsvindt conform wet- en regelgeving, de visie op het onderwijs en binnen de gestelde budgetten.

Organisatie

De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.

Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/.

PPO is het instituut in Noordoost-Nederland voor postmasteropleidingen binnen de psychologie en de orthopedagogiek. Het instituut verzorgt in opdracht van de stichtingen PVO en UPO-G de beroepsopleidingen die leiden tot een BIG-registratie, en nascholingsactiviteiten voor psychologen en orthopedagogen. PPO gaat uit van wetenschappelijk goed onderbouwde methoden om de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren. Het instituut leidt professionals op die breed inzetbaar zijn voor het gehele veld en intrinsiek gemotiveerd blijven om zich tijdens hun hele loopbaan te blijven ontwikkelen.

Het opleidingsinstituut PPO valt onder het bestuur van de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en werkt nauw samen met diverse praktijkopleidingsinstellingen.

Wij zoeken een managing director die

• Deskundig is op het gebied van (post)master onderwijs en/of onderwijs voor professionals en bekend is met het werkveld van psychologen en orthopedagogen of de gezondheidszorg in het algemeen.
• Een visie heeft op de ontwikkelingen in het postmasteronderwijs en deze ook kan overdragen en daarin overtuigingskracht toont.
• Aantoonbare managementervaring heeft en als teamplayer mensen motiveert en met elkaar verbindt.
• Ondernemend is en commercieel inzicht en aantoonbare affiniteit met marketing heeft.
• Strategisch, analytisch denkt en creatief en resultaatgericht is.
• Organisatiesensitiviteit toont: goed oog heeft voor bestuurlijke verhoudingen en in complexe structuren kan werken.
• Een WO werk- en denkniveau heeft.
• Uitstekend mondeling en schriftelijk communiceert in het Nederlands en Engels.

We nodigen belangstellenden die zich in dit profiel herkennen, van harte uit om te solliciteren.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 6224,- en maximaal € 7575,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Aantrekkelijke secundaire en marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Functie indeling in het UFO functieprofiel van afdelingshoofd niveau 1
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Tegen het einde van voornoemde periode vindt een resultaat- en ontwikkelingsgesprek plaats. Bij een positieve evaluatie vindt omzetting van het dienstverband naar onbepaalde tijd plaats.

Ingangsdatum: 1 januari 2025

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae te sturen vóór maandag 11 november 2024, uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.