Skip to ContentSkip to Navigation
Over ons Actueel Nieuws Nieuwsberichten

RUG geprezen voor haar diversiteitsbeleid

15 oktober 2012

De RUG heeft in de Monitor Talent naar de Top een compliment gekregen als een aansprekend voorbeeld van een instelling met een ‘compleet diversiteitsbeleid’.

De Monitor rapporteert jaarlijks over de voortgang van het aantal vrouwen in de top van de 203 bedrijven die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend. De RUG is daar een van. De monitor wordt uitgebracht door het Sociaal Cultureel Planbureau en de Commissie Monitoring Talent naar de Top. De monitor is 8 oktober aangeboden aan minister Marja van Bijsterveldt, verantwoordelijk voor emancipatiebeleid.

Diversiteitsbeleid

In een duurzaam en compleet diversiteitsbeleid spelen zes succesfactoren samen een belangrijke rol, aldus de Monitor. Het gaat om:

  • vaststellen hoeveel vrouwen men in de top en subtop wil;
  • bijhouden van veranderingen hierin;
  • voeren van een m/v diversiteitsbeleid vanuit de top van de organisatie;
  • ook op afdelingsniveau afspraken maken;
  • inzetten van HR-instrumenten ter ondersteuning;
  • actieve in- en externe communicatie over diversiteitsbeleid.

Voor meer informatie zie www.commissiemonitoring.nl of www.talentnaardetop.nl.

Laatst gewijzigd:13 maart 2020 01:51
View this page in: English

Meer nieuws

  • 10 juni 2024

    Om een wolkenkrabber heen zwermen

    In Makers van de RUG belichten we elke twee weken een onderzoeker die iets concreets heeft ontwikkeld: van zelfgemaakte meetapparatuur voor wetenschappelijk onderzoek tot kleine of grote producten die ons dagelijks leven kunnen veranderen. Zo...

  • 24 mei 2024

    Lustrum 410 in beeld

    Lustrum 410 in beeld: Een fotoverslag van het lustrum 2024

  • 21 mei 2024

    Uitslag universitaire verkiezingen 2024

    De stemmen zijn geteld en de uitslag van de universitaire verkiezingen is binnen!