Dementia mindsets of caregivers

Mindset van zorgverleners voor mensen met dementie

Het onderzoek van Lena Kunz gaat de ‘dementia mindset’ van zorgverleners, dat wil zeggen de wijze waarop zij denken over de veranderlijkheid van dementie. Het doel is de individuele verschillen tussen zorgverleners beter te begrijpen. Dat kan helpen zorgverleners beter te ondersteunen en biedt mogelijk een nieuwe invalshoek voor toekomstige interventies. De resultaten suggereren dat de door Kunz bestudeerde nieuwe ‘Dementia Mindset Scale’ een valide en betrouwbare maat.

De behoefte aan zorgverleners voor mensen met dementie groeit. Tegelijk maken het aanhoudende tekort aan gekwalificeerd personeel en de aanzienlijke eisen die aan hen worden gesteld, het essentieel om unieke individuele verschillen tussen zorgverleners te begrijpen.

De resultaten van het onderzoek van Kunz suggereren dat de nieuwe Dementia Mindset Scale een valide en betrouwbare maat is voor de mindset ten aanzien van dementie bij zorgverleners. Daarnaast was een kneedbare (‘malleable’) dementia mindset negatief gerelateerd aan onthechting (een facet van burn-out), en voorspelde het lagere niveaus van negatief emotioneel welzijn in zorgsituaties en een groter gevoel van competentie. Een vaste (‘fixed’) dementia mindset daarentegen was geassocieerd met hogere niveaus van negatief emotioneel welzijn en lagere niveaus van positief emotioneel welzijn.

Verder lijken positieve emotionele reacties op zorgsituaties te fungeren als een facilitator, en een fixed dementia mindset als een barrière, voor persoonsgerichte zorg. Verschillen tussen professionele en informele zorgverleners werden ook geïdentificeerd. De discussie richt zich op de theoretische en praktische bijdragen van deze bevindingen, en op de sterke punten, beperkingen en suggesties voor toekomstig onderzoek.

Proefschrift: https://hdl.handle.net/11370/93a99736-11be-4536-852a-948b2aec8e1f